5-ből 3 munkáltató szerint a soft skill-ek fontosabbak, mint valaha
Egy új jelentés szerint a munkáltatók prioritásai megváltoztak az AI által átformált munkaerőpiacon.
A munkáltatók egyre inkább a soft skill-ekre koncentrálnak az álláskeresés során. A válaszadók 60%-a szerint ezek a készségek ma fontosabbak, mint öt évvel ezelőtt, derül ki a TestGorilla június 9-i jelentéséből, amiről a HR Dive írt.
A munkáltatók több mint 70%-a szerint a jelölt teljes személyiségének értékelése – mind a készségek, mind a személyiség, mind a kulturális illeszkedés tekintetében – jobb eredményekhez vezet. 78% azt állította, hogy olyan jelöltet vett fel, aki erős technikai készségekkel rendelkezett, de nem teljesített jól a soft skill-ek vagy a kulturális illeszkedés hiánya miatt.
„A munkaadók olyan embereket keresnek, akik kritikus gondolkodásúak, alkalmazkodóképesek és képesek az együttműködésre” – mondta Wouter Durville, a TestGorilla vezérigazgatója és társalapítója...