Felmérés: kevés cég tartja hatékonynak a készségek értékelését
Egy friss kutatás szerint annak ellenére, hogy egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a készségalapú felvételre, a legtöbb cég továbbra is az önéletrajzokra és a munkakörökre támaszkodik a tehetségek értékelésénél.
A Hirevue és az Aptitude Research május 1-i jelentése szerint csak a vállalatok 12%-a tartja hatékonynak a készségek értékelését, ami aggodalmat kelt a készségek fontosságra fókuszáló felvételi módszer bevezetése során – írja a HR Dive.
A válaszadók fele frusztráltnak érezte magát a készségek értékelése miatt, 72% pedig továbbra is az önéletrajzokra vagy az önkéntesen megadott készségekre támaszkodik a jelentkezők értékelésénél. Csak 26% mondta, hogy magabiztosnak érzi magát a jelenlegi készségalapú megközelítésében.
"A készségalapú felvétel még soha nem volt ilyen sürgető. Ennek ellenére a készségekkel kapcsolatos viták az elmúlt néhány évben nem haladtak előre" – írta a jelentésben...