A protokoll nem áll meg a Buckingham-palotánál: a hétköznapi viselkedés is dönthet karrierekről
A céges „etikett” nem dísz, hanem teljesítményfaktor. Csatári Szabolcs, a GE Healthcare Magyarország HR-vezetője szerint olyan apróságok, mint a köszönés, egy kétmondatos megbeszélés-lezárás... RÉSZLETEK