Hullámlovasok és rallyversenyzők: HR-t vezetni időnként extrém sport
A HR vezető feladata lassítani a túl sok szervezeti változáson, meghallgatni, a miértről kérdezni, hosszú távon gondolkodni. De hány szerepet is tölt be a HR vezető? Milyen az első számú vezető és a HR irányítójának együttműködése? A múlt csütörtöki HR Fest két programjába hallgattunk bele.
A HR vezető feladata lassítani a túl sok szervezeti változáson, meghallgatni, a miértről kérdezni, hosszú távon gondolkodni. De hány szerepet is tölt be a HR vezető?
Hogy mennyi és milyen szerepben találja magát egy HR vezető, arról egy HR vezetői kerekasztalon kaptunk ízelítőt.
Felvezetésként a kis színes kategóriában: “Ki mit csinált 10 évvel ezelőtt? - hangzott el az első kérdés. Erdei Katalin (Richter Gedeon) korábbi munkaadója, a Mars európai központjában dolgozott Münchenben. Egyebek mellett kíváncsi volt arra, hogy külföldön mennyiben más a HR, mint Magyarországon (aki ezért...