Sikervakságban szenved a HR szakma
Továbbra sincs a HR stratégiai szerepben a legtöbb cégnél, inkább végrehajtó. Önelégült, szakmai kábaság terjed. Hiányzik a szakmai vita, (ál)díjaknak örvendezünk, kritkátlanul hájpoljuk az aktuális trendeket. Jagudits Ákos OHE elnökségi tag, HR vezető kemény kritikája a szakmának.
Jagudits Ákos OHE elnökségi tag, HR vezető kemény kritikája a szakmának.
Elindult a 2026-os év. Hol tart a HR szakma most?
HR-es gondolkodóként a szakma határait szeretem feszegetni, leginkább azzal a céllal, hogy jobban rálássunk működésünk belső ellentmondásaira. Azt látom, hogy a mainstream gondolkodás kiiktatja a kritikus gondolkodás lehetőségeit és evidensként kezeli az ideiglenesen uralkodó és hypeolt best practice-eket és megoldásokat. A szakma jelenleg egy sikervakságban szenved, ami egy önelégült, szakmai kábaságban nyilvánul meg. Folyamatosan örvendezünk, olyan brandelhető sikereknek,...