Az irodában vagyok, tehát dolgozom! - avagy miért is kell bejárni a munkába?

Az RTO (return-to-office, azaz vissza az irodába) programokkal kapcsolatos érdekes jelenségekre hívja fel a figyelmet a BambooHR kutatása. A felmérésből kiderül, teljesen mindegy, hol történik a munkavégzés, az emberek kifejezetten tesznek azért, hogy aktívnak látszódjanak és ezekkel a pótcselekvésekkel és egyéb nem munka jellegű tevékenységekkel a berendelt dolgozók lényegesen több időt eltöltenek, mint a távmunkázók.

A munkavállalók kifejezetten tesznek azért, hogy aktívnak látszódjanak és ezekkel a pótcselekvésekkel az irodai dolgozók lényegesen több időt eltöltenek, mint a távmunkázók.

Miközben az olyan nagy nevek, mint a UPS, a Boeing és a JPMorgan Chase RTO (return-to-office - vissza az irodába) rendelkezésekkel kerülnek címlapokra, a legtöbb vállalat a hibrid munka kiegyensúlyozott fenntartására törekszik. A Flex Index 2024-es jelentése szerint a Fortune 500 vállalatának...

Tovább a teljes cikkhez a hrportal.hu oldalon.