Három módszer, amivel az AI csökkentheti az alkalmazottak lemorzsolódását
A mesterséges intelligencia számos módon segítheti a mindennapi munkánkat, emellett a munkahelyi fluktuáció visszaszorításában is segítségünkre lehet, például időben jelezheti, ha egy dolgozó a kiégés szélére került, ezen kívül tehermentesítheti is az alkalmazottakat és a jövő vezetőinek fejlődéséhez is hozzájárulhat.
Az amerikai kereskedelmi kamara szerint tavaly több mint 44 millió amerikai munkavállaló mondott fel munkahelyén. Ez az összes elbocsátás mintegy kétharmadát teszi ki, és rámutat, hogy a munkáltatóknak újra kell gondolniuk a munkavállaló-megtartási stratégiáikat. Az önkéntes fluktuációt több tényező, többek között a kiégés, a rossz kulturális illeszkedés és a kedvezőtlen munkakörülmények okozzák. A munkáltatók a mesterséges intelligencia (AI) segítségével szembeszállhatnak ezekkel a kihívásokkal, és segíthetnek a munkavállalók lemorzsolódásának mérséklésében – írja a HR Morning....