Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket?
Gazdaságilag nehéz időkben különösen fontos a kulcspozíciókban lévők megtartása és az ottmaradó kollégákkal való bánásmód. Ha nem figyelünk oda azokra a kollégáinkra, akikre hosszú távon számítunk, később kihívásokkal szembesülhetünk, hiszen amikor a gazdaság újra fellendül, a toborzás és a megfelelő munkaerő visszaszerzése nem lesz egyszerű. Hogyan lehet ebben az időszakban is jól kezelni a megtartást? Erről beszéltek Csikós-Nagy Katalin és Tóth Nikolett, a Megtartás című könyv szerzői.
Miért hagyják el az emberek a munkahelyüket?
Csikós-Nagy Katalin: A legtöbb vezető, amikor a munkavállalók távozásáról, a kulcsemberek megtartásáról vagy az elégedettség növeléséről van szó, azonnal a béremelést tartja a legjobb megoldásnak. A bér valóban fontos, különösen inflációs időszakban, de nem ez az elsődleges ok, ami miatt az emberek felmondanak vagy épp hosszú távon elköteleződnek. Reprezentatív...