felmérés

Felmérés: a dolgozók harmada fel akar mondani, a munkaadók pedig nem is sejtik

Minden harmadik munkavállaló nagy valószínűséggel fel fog mondani a következő egy évben, miközben a cégek arra számítanak, hogy könnyebb lesz megtartani a kollégákat a jelenlegi gazdasági helyzetben... RÉSZLETEK
fluktuáció felmondás távmunka felmérés munkahelyváltás

Rengetegen váltanának - A magyar dolgozók több mint fele új munkahelyet keres

A felmérés szerint a legtöbben a magasabb bérek miatt váltanának. RÉSZLETEK
felmérés bérek karrier munkahelyváltás megbecsültség

Munkaerő-kölcsönzés: Tévhit tévhit hátán

A munkaerő-kölcsönzés megosztó téma, esetenként negatív érzelmek köthetők hozzá. RÉSZLETEK
felmérés munkaerőpiac Prohuman harmadik országbeli munkaerőkölcsönzés

Egyre többet mosolyognak a magyar eladók

A görög és cseh eladók után a magyar értékesítők köszöntik leggyakrabban az ügyfeleiket, így hazánk a képzeletbeli dobogó harmadik helyére lépett fel a vásárlók köszöntése tekintetében – derült... RÉSZLETEK
felmérés eladó mosolygás Client First Smiling Report

Itt áll Magyarország a munka minősége szempontjából a nemzetközi toplistán

Hazánk a 27 tagú EU-ban a 14. helyre került a megszerezhető 100 pontból 51,3 pontot elérve. A legrosszabb értékelést a kollektív érdekképviselet helyzete terén kapta hazánk. RÉSZLETEK
EU felmérés munka munka minősége Európai Szakszervezeti Intézet

Lesz-e béremelés? Itt a felmérés eredménye

Mekkora béremelés volt az első félévben a szervezetüknél? Terveznek-e valamilyen kompenzációt fizetni a következő két hónapban? A HR Portál egyebek mellett ezt kérdezte júliusi online felmérésében... RÉSZLETEK
fizetés béremelés felmérés

Így érzik magukat a munkavállalók 2023-ban: 10-ből 6-an csendes felmondók

A Gallup idén is elkészítette globális munkavállalói elégedettségfelmérését 160 országban. Az általános javulás ellenére továbbra is igaz, hogy a többség világszinten - 59% vagyis 10-ből 6 munkavállaló... RÉSZLETEK
stressz felmérés Csendes kilépés quiet quitting Gallup munkavállalói élmény elégedettség elkötelezettség

Kiderült, hány évesen szeretnének nyugdíjba vonulni a magyarok

Az emberek ötöde maximum 50 éves koráig dolgozna, ha megtehetné. Csaknem minden harmadik magyar azonban arra számít, hogy hiába éri el a nyugdíjkorhatárt, utána is dolgozni fog. RÉSZLETEK
nyugdíj felmérés nyugdíjkorhatár nyugdíjba vonulás K and H biztos jövő

Minden hatodik kis- és középvállalkozás elbocsátásokra készül

Idén a második negyedévben csökkent azon vállalkozások aránya, amelyek bővítenék létszámukat, és minden hatodik kkv jelezte, hogy a második negyedévben lehetnek elbocsátások - derült ki a VOSZ... RÉSZLETEK
elbocsátás kkv felmérés beruházás VOSZ munkaerő VOSZ Barométer

OECD-riport: ezeket a szakmákat veszélyezteti legjobban az AI

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) friss jelentése szerint a mesterséges intelligencia „forradalma” nem feltétlenül a kétkezi, sokkal inkább a szakképzett munkahelyekre RÉSZLETEK
kutatás felmérés munkaerőpiac OECD mesterséges intelligencia AI munkaerő

A diszkrimináció az üzleti utak terén is jelen van

Az üzleti céllal utazók közel kétharmada úgy érzi, hogy munkatársaihoz képest nem egyenlő esélyekkel indult, és ezt elsősorban a korának, akcentusának vagy nemének tulajdonítja. RÉSZLETEK
felmérés üzleti út SAP diszkrimináció előítélet nemi diszkrimináció üzleti utazás életkori diszkrimináció SAP Concur

Minden tizedik magyar tervez a következő három évben vállalkozást indítani

A legtöbb vállalkozást az építőiparban, a szállítási ágazatban és a szolgáltató szektorban alapították. RÉSZLETEK
vállalkozó felmérés vállalkozás Global Entrepreneurship Monitor

Az Apple iPhone 14-ben csalódtak a legtöbben

A fogyasztók az iPhone 14-et választották a legnagyobb csalódást okozó modellnek az iPhone 5 óta. RÉSZLETEK
felmérés iPhone 14

Az ügyfél-elégedettségi felmérés szerint a Samsung nagyszerű - de az Apple jobb

Tavaly a Samsung és az Apple pontosan egyforma pontszámot ért el. Idén már nem. RÉSZLETEK
Samsung felmérés Apple ügyfél elégettség

A családi vállalkozások a legjobb munkahelyek?

A munkavállalók több mint 80 százaléka úgy gondolja, hogy a családi vállalkozások megfelelőbb munkakörnyezetet biztosítanak és ott jobb a csapatszellem is, mint a nem családi cégeknél. RÉSZLETEK
családi vállalkozás felmérés Németország munkakörnyezet Corvinus egyetem

Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége

Az alkalmazottak több mint fele létfontosságúnak tartja a rugalmas munkaidőt és a távoli munkavégzés lehetőségét, ugyanakkor minden harmadik küszködik a munka–magánélet-egyensúly kialakításával.... RÉSZLETEK
koronavírus hibrid munkavégzés informatika felmérés mobilitás rugalmas munkaidő mobilinternet

Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sok dolgozót zavarják a munkahelyi informatika hiány

Az alkalmazottak több mint fele létfontosságúnak tartja a rugalmas munkaidőt és a távoli munkavégzés lehetőségét, ugyanakkor minden harmadik küszködik a munka–magánélet-egyensúly kialakításával.... RÉSZLETEK
koronavírus hibrid munkavégzés informatika felmérés mobilitás rugalmas munkaidő mobilinternet

Itt a trendforduló! A fiatalok már optimisták a jövőt illetően

Rekordalacsony szintről nőtt a K&H ifjúsági indexének értéke az optimista tartományba. Szignifikáns javulás történt a munka és tanulás, az egészség, az önállóság, az önmegvalósítás és a barátokkal... RÉSZLETEK
felmérés munka fiatal tanulás KH ifjúsági index
Előző oldal
/ 4
Következő oldal