felmérés

OECD-riport: ezeket a szakmákat veszélyezteti legjobban az AI

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) friss jelentése szerint a mesterséges intelligencia „forradalma” nem feltétlenül a kétkezi, sokkal inkább a szakképzett munkahelyekre RÉSZLETEK
kutatás felmérés munkaerőpiac OECD mesterséges intelligencia AI munkaerő

A diszkrimináció az üzleti utak terén is jelen van

Az üzleti céllal utazók közel kétharmada úgy érzi, hogy munkatársaihoz képest nem egyenlő esélyekkel indult, és ezt elsősorban a korának, akcentusának vagy nemének tulajdonítja. RÉSZLETEK
felmérés üzleti út SAP diszkrimináció előítélet nemi diszkrimináció üzleti utazás életkori diszkrimináció SAP Concur

Minden tizedik magyar tervez a következő három évben vállalkozást indítani

A legtöbb vállalkozást az építőiparban, a szállítási ágazatban és a szolgáltató szektorban alapították. RÉSZLETEK
vállalkozó felmérés vállalkozás Global Entrepreneurship Monitor

Az Apple iPhone 14-ben csalódtak a legtöbben

A fogyasztók az iPhone 14-et választották a legnagyobb csalódást okozó modellnek az iPhone 5 óta. RÉSZLETEK
felmérés iPhone 14

Az ügyfél-elégedettségi felmérés szerint a Samsung nagyszerű - de az Apple jobb

Tavaly a Samsung és az Apple pontosan egyforma pontszámot ért el. Idén már nem. RÉSZLETEK
Samsung felmérés Apple ügyfél elégettség

A családi vállalkozások a legjobb munkahelyek?

A munkavállalók több mint 80 százaléka úgy gondolja, hogy a családi vállalkozások megfelelőbb munkakörnyezetet biztosítanak és ott jobb a csapatszellem is, mint a nem családi cégeknél. RÉSZLETEK
családi vállalkozás felmérés Németország munkakörnyezet Corvinus egyetem

Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége

Az alkalmazottak több mint fele létfontosságúnak tartja a rugalmas munkaidőt és a távoli munkavégzés lehetőségét, ugyanakkor minden harmadik küszködik a munka–magánélet-egyensúly kialakításával.... RÉSZLETEK
koronavírus hibrid munkavégzés informatika felmérés mobilitás rugalmas munkaidő mobilinternet

Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sok dolgozót zavarják a munkahelyi informatika hiány

Az alkalmazottak több mint fele létfontosságúnak tartja a rugalmas munkaidőt és a távoli munkavégzés lehetőségét, ugyanakkor minden harmadik küszködik a munka–magánélet-egyensúly kialakításával.... RÉSZLETEK
koronavírus hibrid munkavégzés informatika felmérés mobilitás rugalmas munkaidő mobilinternet

Itt a trendforduló! A fiatalok már optimisták a jövőt illetően

Rekordalacsony szintről nőtt a K&H ifjúsági indexének értéke az optimista tartományba. Szignifikáns javulás történt a munka és tanulás, az egészség, az önállóság, az önmegvalósítás és a barátokkal... RÉSZLETEK
felmérés munka fiatal tanulás KH ifjúsági index

Nem ütött be a ménkű, egyre optimistábbak a munkavállalók

Az elmúlt év pesszimista gazdasági előrejelzései, valamint a jelentős áremelkedés ellenére összességében stabilizálódni látszik a munkavállalók saját munkaerőpiaci helyzetükkel kapcsolatos megítélése.... RÉSZLETEK
kutatás infláció felmérés medián munkavállaló BNP Paribas

Felejtsük el a munkaköröket, szervezzük a munkát kompetencia alapon!

A felsővezetők 63%-a nyilatkozott úgy, hogy a munkavállalók a jelenlegi munkaköri leírásukon túlmutató, más csapat- és projektmunkákat is végeznek - derül ki a Deloitte Globális Humán Erőforrás... RÉSZLETEK
kutatás felmérés Deloitte Csépai Martin New Work a munka új világa

Tízből négyen felmondanak a próbaidő alatt: nincs tudatos beléptetési folyamat a cégek zöménél

Az onboarding nem csak az új munkatárs napi munkára való betanítása, hanem ennél sokkal több. A profi beléptetési folyamat része a csapatba illesztés, a cég értékeinek átadása, a kötődés kialakítása,... RÉSZLETEK
onboarding felmérés Ipsos próbaidő beléptetés

Ezekben a megyékben a legjobb a nyugdíjasok anyagi helyzete

Jász-Nagykun-Szolnok, Fejér és Zala vármegyékben jelentősen romlott a nyugdíjasok helyzete. RÉSZLETEK
nyugdíj felmérés anyagi biztonság idős emberek

Felmérés: ezek a legfontosabb értékek a dolgozók számára egy munkahelyen

A rugalmas munkavégzés továbbra is különösen fontos juttatás a munkavállalók számára, a felmondás leggyakoribb oka pedig a jobb munkakörülmények iránti vágy. RÉSZLETEK
nyugdíj felmérés munkaerőpiac munka-magánélet rugalmas munkaidő

A diákok harmada szerint nem kaptak megfelelő digitális tudást az iskolában

A Z-generációsok több mint felének fontos a digitális szakértelem és a rugalmas és távoli munkavégzés a munkahely megválasztásakor. RÉSZLETEK
Z-generáció IT felmérés karrier digitális tudás

Az egészségbe és az önképzésbe fektetnének a magyarok

Ha visszamehetnének az időben, az egészségükbe és az önképzésbe fektetnének be többet a 18-65 éves magyar internetezők, akiket az NN Biztosító kérdezett egy friss, reprezentatív felmérésben.... RÉSZLETEK
öngondoskodás megtakarítás felmérés önképzés

2023-ban a rugalmas tervezésé a főszerep! - Megjelent a Képzés-Fejlesztési Körkép 2023

Bár a képzés-fejlesztés területét az idei évben sem a hurráoptimizmus jellemzi, nincs ok a kétségbeesésre sem; a terület folyamatainak erősödése, struktúráltabbá válása várható, derül ki az [eureka]... RÉSZLETEK
felmérés képzés-fejlesztés Eureka Games vezetőfejlesztés visszamérés

Mennyit keresnek a HR-esek 2023-ban? - itt a friss felmérés

A HR területen is döntő fontosságú lett az IT-vel kapcsolatos tudás, így azoknak a specialistáknak a legjobbak az esélyei a piacon, akik ilyen ismeretekkel, gyakorlattal rendelkeznek. Ők akár... RÉSZLETEK
fizetés HR felmérés Hays Hungary bérfelmérés
Előző oldal
/ 4
Következő oldal