előítélet

Növekvő bérszakadék: minden egyes férfi által keresett fontra átlagosan 90 pennyt kap egy nő

A korábbi 13. helyről az Egyesült Királyság a 17. helyre esett vissza a PwC Women at Work indexén. Ez a legnagyobb visszaesés az OECD (Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet) országai... RÉSZLETEK
PwC bérszakadék Egyesült Királyság előítélet gender pay gap

Felmérés: a nők majdnem fele alulfizetettnek érzi magát

A felmérés arra is rámutat, hogy az idősebb férfiak tapasztalják a legtöbb előítéletet munkahelyükön. RÉSZLETEK
bérek bérkülönbség előítélet alulfizetett

3+1 tipp: így kerüld el a rossz vezetői döntéseket!

Még az intelligens, jól informált vezetők is képesek olykor rossz döntéseket hozni. Ha fel is vagyunk vértezve a legjobb információkkal és szándékkal, mégis olykor a saját előítéleteink és feltételezésink... RÉSZLETEK
HR Informatika hr blog döntéshozatal előítélet vezetői döntés

A diszkrimináció az üzleti utak terén is jelen van

Az üzleti céllal utazók közel kétharmada úgy érzi, hogy munkatársaihoz képest nem egyenlő esélyekkel indult, és ezt elsősorban a korának, akcentusának vagy nemének tulajdonítja. RÉSZLETEK
felmérés üzleti út SAP diszkrimináció előítélet nemi diszkrimináció üzleti utazás életkori diszkrimináció SAP Concur