HR

Egyszeri 200 ezer forintos juttatás mindenkinek: így lépett az infláció ellen a Schneider Electric

Infláció, gazdasági lassulás, fiatalok bevonzása, fejlesztése. Ezeket a kulcsszavakat emelte ki évértékelő sorozatunkban Ivanov Katalin, az energetikai szektorban működő francia hátterű Schneider... RÉSZLETEK
Schneider Electric évértékelés ivanov katalin

Egy 14.000 főt foglalkoztató cégnél nincs egyszemélyes siker - Szijjné Kállai Ildikó, a Spar Magyaro

A feszített munkaerőpiac, a kormányzati megszorítások mind komoly kihívást jelentettek a 14000 főt foglalkoztató cégnek 2023-ban. Szijjné Kállai Ildikó, a Spar Magyarország Személyzetfejlesztési... RÉSZLETEK
kiskereskedelem képzés-fejlesztés Szijjné Kállai Ildikó gondoskodó munkáltató

Mik voltak a legfontosabb HR témák 2023-ban, és mi várható 2024-re?

Számomra a 2023-as év HR szempontból változatlanul a gyorsulás és a szakmai kijózanodás időszaka volt. A pandémia járvány által bemozdult kihívásos időszak és folyamatok csak tovább gyorsultak... RÉSZLETEK
versenyképesség Jagudits Ákos 2024 HR-stratégia

Mi leszel, ha nagy leszel? - miért céltalanok a mai fiatalok és mit tehetünk ellene?

Hogyan vált a fiatalkori céltalanság társadalmi jelenséggé és mit tehetünk ellene? Mennyiben hibás a közösségi média? Ez az cikk segíthet a szülőknek, hogy a téli szünetben merre érdemes kanyarítani... RÉSZLETEK
munkakör szakma identitás depresszió fiatal generáció céltalanság

"Komoly kihívás egy rohanó vonat előtt cserélni a síneket" - így látták az évet a HR vezetők: Endrei

Sokkal rugalmasabb, újfajta szervezeti és HR-szakmai megközelítést igényelnek a média szektorban és a külső környezetben zajló változások. Az RTL-nél az elmúlt években számos szervezeti átalakulás... RÉSZLETEK
people management média vezetőfejlesztés változásmenedzsment Endrei-Kiss Judit

Több mint 60 ezer befektetési banki állás szűnt meg idén

Több mint 60 ezer állás szűnt meg az idén a globális befektetési banki szektorban a Financial Times szerdán ismertetett ágazati felmérése szerint. RÉSZLETEK
elbocsátás Credit Suisse banki szektor banki állás

Jubileumi HR konferencia a Debreceni Egyetemen

Fennállásának 30. évfordulóját ünnepelte a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ) a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Karán 2023. november 28-án. Vállalati HR vezetők plenáris előadásai,... RÉSZLETEK
mesterséges intelligencia zöld HR Dr. Poór József Humán Szakemberek Országos Szövetsége innovatív HR

Fülöp-szigeteki ápolók menthetik meg a német egészségügyet

Németország ápolókat toboroz a Fülöp-szigetekről, hogy enyhítse a vészes munkaerőhiányt. Így viszont az ázsiai országban nincs elég szakdolgozó. A Spiegel német magazin riportere meglátogatott... RÉSZLETEK
fizetés Németország vendégmunkás Fülöp-szigetek

Z generáció megtartása, rugalmas munka: ilyen volt 2023 az üzleti szolgáltató központoknál

A business service szektorban dolgozók 70 százaléka Z generációs. Az igényeikhez alkalmazkodás kulcsfontosságú a megtartásban - mondja Lenk István az üzleti szolgáltató központok szervezetének... RÉSZLETEK
SSC absl BSC Lenk István shared service center

Kilőtt egy munkaerő-kölcsönző cég, többen lettek a postások: létszámtrendek

Szeptemberről októberre egy munkaerő-kölcsönző cég, a HR Direkt Kft. 70 százalékkal, 1400 fővel növelte alkalmazotti létszámát. Hosszú idő után nőtt a postások száma, tovább bővült a B+N Referencia... RÉSZLETEK
Opten létszám létszámtrendek alkalmazottak

Céges belső képzések: december 31-e fontos jelentési határidő

Ha egy cég saját munkavállalóinak 6 óránál hosszabb belső képzést tart, 2020 óta a felnőttképzési törvény hatálya alá esik. Ehhez pedig regisztrációs, adminisztrációs és adatszolgáltatási kötelezettségek... RÉSZLETEK
felnőttképzés képzés belső képzés Educert

A generációváltás kérdése feszültséget generálhat a családi vállalkozásokban

Az Opten adatai szerint jelenleg mintegy 153 ezer családi vállalkozás működik Magyarországon, mely a hazai cégek mintegy 40 százaléka. A családi vállalkozások adják a magyar GDP felét és az itthon... RÉSZLETEK
kkv generációváltás családi vállalkozás Pálos Ildikó

Hatalmas az érdeklődés: így látja a Fülöp-szigeteki munkaerő-közvetítő a magyar toborzást

Jelenleg nagyjából 8000 - 10 000 Fülöp-szigeteki vendégmunkás dolgozik Magyarországon. Ha az új idegenrendészeti törvény lehetővé teszi, akkor jövőre a többszörösére nőhet a számuk - nyilatkozta... RÉSZLETEK
toborzás vendégmunkás Fülöp-szigetek Rowena Paragas Nyd International

A mesterséges intelligencia előbb veszi majd el a fehérgallérosok munkáját, mint gondoltuk volna

Újdonságnak tűnhet, hogy a mesterséges intelligencia (AI) a tudásalapú munkaköröket is átveheti, pedig a háttérben ez a folyamat már régóta zajlik. Az AI-kollégák már itt vannak és az eddig biztonságosnak... RÉSZLETEK
mesterséges intelligencia szabályozás fehérgalléros AI-robot AI-munkatárs irodai dolgozó Artisan AI Artisan

Hogyan kell felkészíteni az új generációt a családi vállalkozás átvételére?

Minden családi vállalkozás életében eljön a pillanat, amikor az alapító generáció tagjai átadnák a stafétát a fiataloknak. De vajon mindkét fél felkészült-e az utódlásra? RÉSZLETEK
családi vállalkozás utódlás generációk együttműködése utódlástervezés

Kitüntetett autóbusz-vezetők: 9 ezerszer kerülték meg a Földet baleset nélkül

Közel 460 munkavállaló teljesítményét jutalmazta idén a Volánbusz kitüntetéssel, illetve elismeréssel – közülük mintegy 300 autóbusz-vezető vehetett át díjat balesetmentes közlekedésért. RÉSZLETEK
buszvezető Volánbusz munkavállaló kitüntetés

Több mint 50 ezer "akkumulátor szakembert" képeztek ki

Több mint 50.000 munkavállaló számára fejeződött be az a szakképzés, amelyen a résztvevők a gyorsan fejlődő akkumulátoripari értékláncban való boldoguláshoz szükséges készségeket szerezték meg... RÉSZLETEK
képzés akkumulátorgyártás munkaerő továbbképzés Európai Akkumulátor Szövetség InnoEnergy Skills Institute

Ez volt a HR 2023-ban: Minden jó, ha jó a vége? Vagy sok hűhó semmiért?

Nem tudok szabadulni a „minden jó, ha jó a vége” Shakespeare-parafrázistól, ha a 2023-as üzleti év HR-es (munkaerő-piaci) szempontú értékelése kerül szóba. Papp Tamás István HR szakember szubjektív... RÉSZLETEK
minimálbér home office munkaerőpiac Papp Tamás István 2023
Előző oldal
/ 132
Következő oldal