Jöhet a life long skilling: tanulási trendek 2024-ben
A skillek szerepe felértékelődik, a tanulást pedig be kell építeni a vállalati mindennapokba. Kampányszerű tréningek helyett folyamatos fejlesztést munka közben és másoktól tanulva - hangzott el a vállalati képzésekről szóló LEARNI rendezvényen, amelyen a Bosch és a MOL szakemberei is bemutatták programjaikat. Itt az új kifejezés, jöhet az életen át tartó készségfejlesztés, a life long skilling.
2024 a skill éve az Európai Unióban - kezdte előadását Zsuffa Ákos a Learning Innovation Kft. ügyvezetője. “A cégek 87%-a látja, hogy valamilyen skill-hiány van vagy lesz a szervezetben. Mindeközben a munkavállalóknak csak 40 százaléka állítja azt, hogy a cég fejleszti a készségeiket” - tette hozzá a Felnőttképzők Szövetségének elnöke, munkaerőpiaci skill szakértő.
Zsuffa Ákos a Linkedin képzési riportját idézte, amely szerint a készség alapú munkaerő-felvétellel 25-75 százalék között csökken a fluktuáció,...