Budapestről is lehet nemzetközi karriert építeni: Charise Le a Schneider Electric globális HR igazga
19 éve dolgozik a Schneider Electricnél. Négy éve globális HR igazgató egy több mint száz országban működő, 150 ezer munkavállalót foglalkoztató energetikai szolgáltatásokat nyújtó nemzetközi vállalatcsoportban. Charise Le Hongkongban él, áprilisban a magyar leányvállalatot látogatta meg, ahol válaszolt a HR Portál kérdéseire.
- Mit lát a legnagyobb HR kihívásnak most globálisan?
Nagy kihívásnak tartom, hogyan tudom az üzletet támogatni abban, hogy elérje a kitűzött növekedési törekvéseket. HR szakemberként az a célom, hogy biztosítsam a megfelelő készségkészletet azokhoz a programjainkhoz, amelyek az átalakulást segítik. Ehhez kulcsfontosságú, hogy hogyan vesszük fel, fejlesztjük és tartjuk meg az embereket a vállalatnál, különösen azért, mert minden vállalat ugyanabból a tehetségbázisból merít.
A másik HR-es kihívás a munkavállalók preferenciáinak változása. Több rugalmasságot, nagyobb...