Bizalmi válság a HR-ben: A munkavállalók fele nem bízik a segítségben
A HR-szakma egyik legnagyobb kihívása jelenleg a bizalom visszaépítése, ugyanis a munkavállalók fele nem hisz a segítségnyújtásban toxikus helyzetekben. Emellett a toborzóknak a gyanús álláshirdetések tömegével, a szervezeteknek pedig a mesterséges intelligencia miatti strukturális átalakulással kell megküzdeniük.
A munkavállalók fele nem bízik a HR-ben toxikus helyzetek esetén, miközben az álláskeresők 95%-a találkozik gyanús hirdetésekkel, a mesterséges intelligencia pedig átalakítja a szervezeteket.
Mélyponton a bizalom a HR és a vezetés irányába
Egy friss kutatás rávilágított arra a riasztó trendre, miszerint a munkavállalók csaknem fele nem bízik abban, hogy a HR vagy a vezetőség érdemi segítséget nyújtana egy toxikus munkahelyi szituáció jelentése esetén. Launi Vawter, az iHire operatív igazgatója hangsúlyozta: Eredményeink megerősítik, hogy a vezetőség határozza...