Se veled, se nélküled: Miért maradunk egy jövőkép nélküli állásban?
A gazdasági nyomás és a bizonytalan munkaerőpiac új jelenséget szült: a dolgozók többsége már nem karrierutat, hanem csak biztonságos kikötőt keres. A Zety legfrissebb jelentése szerint a munkavállalók tízből hatan nem terveznek hosszú távra jelenlegi munkaadójukkal, mégis maradnak a jövőkép nélküli munkaviszonyban, a biztos anyagiak miatt.
A bizonytalanság miatt egyre több munkavállaló marad olyan állásban, ahol nem lát jövőt. Ez a „workplace situationship” jelensége, ahol a lojalitást felváltotta a kényszerű túlélés.
Kölcsönös elköteleződés helyett „se veled, se nélküled” viszony
A munkahelyi „situationship” – a párkapcsolati szlengből átvett kifejezés – olyan munkaviszonyt jelöl, amelyet a vegyes jelzések, a jövővel kapcsolatos bizonytalanság és a kényszerű együttmaradás jellemez. A Zety karrierportál új jelentése rávilágít, hogy tízből közel hat dolgozó nem lát világos,...