Nyitottak vagyunk

Új program segíti a nőket abban, hogy kiálljanak magukért a munkahelyen

A Nyitottak Vagyunk és a Diageo közösen kidolgozott programjának célja, hogy a vállalatok konkrét eszközökkel támogathassák női kollégáikat érdekérvényesítő képességük javításában - írja a portálunkhoz... RÉSZLETEK
Nyitottak vagyunk Diageo nők érdekérvényesítés

Akcióterv a bérszakadék megszüntetésére a Nyitottak Vagyunktól

A kezdeményezés célja, hogy felhívja a figyelmet a nemek közötti gazdasági egyenlőtlenségre, és konkrét javaslatokkal lássa el a vállalatokat az egyenlő bérezés kialakításában. RÉSZLETEK
Nyitottak vagyunk női munkavállaló Várady Nóra bérezés

A társadalmi fenntarthatóság teljesítésében nyújt gyakorlati segítséget a cégeknek a Nyitottak Vagyu

Az ESG-előírásoknak köszönhetően a környezeti fenntarthatóság mellé egyenértékűvé nőtte ki magát a társadalmi fenntarthatóság kérdése. RÉSZLETEK
Nyitottak vagyunk fenntarthatóság Sásdi Helga Árvai Péter

Várady Nóra: A jó vezetők mögé be kell állni

Nem üzleti kapcsolatokat kell építeni, hanem üzleti kultúrát. Teljesen mindegy, hogy nekem milyenek az üzleti kapcsolataim, ha az üzleti kultúra, amiben élek, elégtelen – mondta Várady Nóra, RÉSZLETEK
Nyitottak vagyunk Várady Nóra 12 kérdés – 12 válasz

Aki válaszol: Miklós Melinda, a Nyitottak vagyunk ügyvezetője

HR Szubjektív rovatunkban Miklós Melinda, a Nyitottak vagyunk kezdeményezés ügyvezetője válaszol Kreiter Éva, a Dreher Sörgyárak Zrt. HR igazgatójának kérdésére, hogy hogyan hat a „diversity... RÉSZLETEK
vállalati kultúra szubjektív sokszínűség Nyitottak vagyunk Miklós Melinda