Kisebb cégek előnyben: A Deloitte visszavágja a juttatásokat
A nagyvállalati szektorban megszokott extra juttatások kora leáldozóban lehet. Miután a Deloitte bejelentette komoly megszorításait, a kis- és középvállalkozások számára új esély nyílik a legjobb szakemberek bevonzására.
A Deloitte 2027-től jelentősen csökkenti a béren kívüli juttatásait, ami komoly lehetőséget teremt a kisebb cégek számára a tehetséges munkaerő elszívására.
A Deloitte nemrégiben bejelentette, hogy 2027 januárjától jelentősen megnyirbálja munkavállalói juttatásait. A változások olyan alapvető területeket érintenek, mint a szülői szabadság, a mesterséges megtermékenyítés (IVF) támogatása és az éves szabadság mértéke. Ez a lépés jelzésértékű minden piaci szereplő számára: még a legvonzóbb juttatási csomagjairól ismert óriáscégek is elkezdték a nadrágszíj meghúzását.
Míg korábban a Deloitte olyan „platina fokozatú” előnyöket kínált, mint a 16 hetes fizetett...