Tízből kilenc munkavállaló azonnal váltana a jobb pénzügyi juttatásokért
A Morgan Stanley at Work 2026-os jelentése rávilágít, hogy a pénzügyi juttatások és a munkáltatói támogatás a munkavállalói elégedettség egyik legerősebb eszköze lett. A HR-vezetők többsége szerint ez a terület fontosabb a megtartás szempontjából, mint a mentális egészség vagy a fizikai jólét támogatása.
A dolgozók 91%-a kész munkahelyet váltani a céljaikat segítő juttatásokért. A pénzügyi stressz a munkavállalók több mint felének teljesítményére negatívan hat egy friss kutatás szerint.
A vállalatok világszerte folyamatosan keresik azokat a megoldásokat, amelyekkel növelhetik a munkavállalói lojalitást és a megtartást. A Morgan Stanley at Work legfrissebb kutatása szerint a pénzügyi juttatások és a kapcsolódó segítségnyújtás a munkavállalói elégedettség egyik legfontosabb motorjává vált. A megkérdezett dolgozók 56%-a nyilatkozta azt, hogy a pénzügyi stressz negatívan...