AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. RÉSZLETEK
Ha az AI felgyorsította a munkát, akkor miért dolgozunk többet? Az AI-eszközök felgyorsítják a munkavégzést, a felszabaduló idő azonban sok cégnél nem a dolgozóknál marad. A Cisco HR-vezetője szerint az egyik legnagyobb hiba, hogy a hatékonyságnövekedést... RÉSZLETEK
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával. Egy másik kutatás szerint az AI negatív pszichológiai... RÉSZLETEK
Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el A második legnagyobb leépítési hullám jöhet a vállalatnál. az októberi után. RÉSZLETEK
Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben A Microsoft 2025 második féléves jelentése szerint a világon már minden hatodik ember használ generatív mesterséges intelligenciát munkára, tanulásra vagy problémamegoldásra. Magyarország stabilan... RÉSZLETEK
A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb nyertesei a magas és alacsony képzettségű csoportok,... RÉSZLETEK
A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb nyertesei a magas és alacsony képzettségű csoportok,... RÉSZLETEK
Csak minden tizedik vállalat nyer az AI-val – mégsem mindegy, ki hol tart Az elmúlt öt év legalacsonyabb szintjére esett vissza a vezérigazgatók bevételnövekedéssel kapcsolatos várakozása, miközben a legtöbb vállalat azzal küzd, hogy a mesterséges intelligenciába tett... RÉSZLETEK
HR trendek 2026 Vajon milyen trendek határozzák meg a HR-t 2026-ban? Nem meglepő, hogy a listát az AI transzformáció vezeti, valamint ehhez kapcsolódva a munkavégzés újratervezése egy olyan időszakban, amikor... RÉSZLETEK
HR trendek 2026: fókuszpontok HR vezetőknek Vajon milyen trendek határozzák meg a HR-t 2026-ban? Nem meglepő, hogy a listát az AI transzformáció vezeti, valamint ehhez kapcsolódva a munkavégzés újratervezése egy olyan időszakban, amikor... RÉSZLETEK
Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? A szakértők szerint a mesterséges intelligencia eddig még nem szüntette meg a belépő szintű állásokat, de hatalmas tehetséghiányt okozhat, amelyet nehéz lesz leküzdeni. RÉSZLETEK
Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban Egy friss felmérés szerint a dolgozók harmada nem pályázna olyan állásra, amely napi irodai jelenlétet igényel. RÉSZLETEK
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. RÉSZLETEK
Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 2026-ban egyre többen keresnek majd új állást, miközben a munkaerőpiacon nő a verseny. A LinkedIn legfrissebb listája szerint az AI-hoz kapcsolódó pozíciók iránt ugrott meg leginkább a kereslet... RÉSZLETEK
MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? A mesterséges intelligencia (MI) vagyis az AI határozta meg a HR diskurzust 2025-ben, és ez aligha fog változni 2026-ban. Ugyanakkor a GKI kutatása szerint a magyarok 80%-a nem használja ki az... RÉSZLETEK
200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. RÉSZLETEK
A jövő az ember és az AI együttműködéséről szól - így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR veze Míg 2025 az AI adaptáció éve volt, 2026-ban már az AI által támogatott HR erősítése a cél, mindeközben megőrizve az emberközpontúságot és a segítő kultúrát - mondja Bánhidi Eszter, a Sanofi Magyarország... RÉSZLETEK
