Hogyan rombolja a bizalmat a kényszerű irodai visszatérés?
Miközben néhány amerikai nagy bank több tízezer munkavállalót kötelez a teljes munkaidős irodai jelenlétre, a Cisco HR-vezetője, Kelly Jones szerint ez súlyos hiba lehet. Úgy véli, az AI és az irodai visszatérés ugyanannak a kulturális kihívásnak a két oldala, és a kényszerítés helyett a technológia segítségével kellene értelmet adni a személyes találkozásoknak.
Miközben az amerikai nagybankok rendelik vissza dolgozóikat, a Cisco HR-vezetője szerint az AI és a hibrid munka összehangolása lehet a megoldás a kontrollalapú vezetés helyett.
Az elmúlt időszakban két nagy amerikai bank is bejelentette, hogy kötelezően visszatereli munkavállalóit az irodába. A PNC Bank a héten vezette be a teljes munkaidős irodai jelenlétet, míg a Fidelity nemrég közölte, hogy szeptembertől több mint 21 000 alkalmazottjának kell heti öt napot az irodában töltenie.