A tanulás fájdalmától az AI-forradalomig: így alakul át a vállalati oktatás
Sok munkavállaló nem érzi azt, hogy jó tanulni. A „tanulási fájdalom” nem csupán egyéni kényelmetlenség, hanem a vállalati hatékonyság legfőbb gátja. Koltányi Gergely képzési szakértő a HR TECH konferencián rávilágított: a mesterséges intelligencia (AI) egy új eszköz és megoldás is arra a rendszerszintű válságra, amit a hagyományos céges képzések okoztak.
Az AI nemcsak egy új eszköz, hanem a megoldás arra a rendszerszintű válságra, amit a hagyományos céges képzések okoztak.
A legtöbb vállalati tréning ma még mindig a „legyünk túl rajta” logikára épül. De miért érezzük tehernek azt, ami elvileg a fejlődésünket szolgálná? A válasz az emberi agy működésében és a rosszul felépített módszertanban rejlik. Ha egy tananyag nem releváns, nincs kontextusa, vagy hiányzik belőle a valódi kihívás, az agyunk egyszerűen lekapcsol.
A hagyományos képzések gyakran érzelemmentes információhalmazok....