"Karrier-hack" fiataloknak: miért érdemes visszatérni az irodába?

Ha bármelyik HR-es vagy toborzási véleményvezér rosszat mond a munkába/irodába való visszatérésről, akkor valószínűleg már egy évtizede nem dolgozott ténylegesen irodában. Fogalmuk sincs, miről beszélnek, és valószínűleg már rég kiépítették a szakmai kapcsolati hálójukat. Számukra az RTW (return to work) csak egy HR-es fogás, amivel sok lájkot zsebelhetnek be más, idősebb HR-esektől - írja blogjában Tim Sackett HR-szakértő.

A fiatal munkavállalók számára az irodai jelenlét egyfajta „élet-hack” (life-hack), amely könnyű stratégiai előnyt jelenthet a karrierépítés szempontjából.