Távmunka szabályozás 2026
A távmunkát a Munka törvénykönyve szabályozza, a home office vagyis az otthoni munkavégzés továbbra sem jogai kategória, pedig a törvény szerint a távmunka is jellemzően otthonról végzett tevékenység. Nézzük, milyen szabályozások vonatkoznak a távmunkára!
A távmunkát a Munka törvénykönyve szabályozza, a home office vagyis az otthoni munkavégzés továbbra sem jogai kategória. Nézzük, milyen szabályozások vonatkoznak a távmunkára!
A távmunka jogi keretei
A távmunkavégzés a Munka törvénykönyvében szabályozott, atipikus foglalkoztatási forma. A munkavállaló a munkáltató telephelyétől elkülönülten – jellemzően otthonról – dolgozik, akár teljes- akár részmunkaidőben.
A távmunkáról a feleknek írásban kell megállapodniuk, azaz ezt a munkaszerződésben vagy annak kiegészítéseként rögzíteni kell. A szóbeli megállapodás nem elégséges. Sem a munkáltató nem kötelezheti egyoldalúan...