Home office: a munkaidő nyilvántartás kötelezettsége nem marad az irodában
A munkavállaló otthon ül, a laptop előtt dolgozik – de a munkáltató felelőssége nem maradt az irodában. Home office esetén ugyanazok a munkaidő-nyilvántartási kötelezettségek vonatkoznak rá, mintha mindenki bent lenne.
A munkavállaló otthon ül, a laptop előtt dolgozik – de a munkáltató felelőssége nem maradt az irodában. Home office esetén ugyanazok a munkaidő-nyilvántartási kötelezettségek vonatkoznak rá.
A Munka Törvénykönyve a „home office" kifejezést nem ismeri – csak a távmunkavégzést szabályozza. 2022. június 1-jétől azonban a szabályozás jelentősen megváltozott: a törvénymódosítás óta a rendszeres otthoni munkavégzés jogilag távmunkának minősül, és munkaszerződésben kell rögzíteni. Már nem feltétel, hogy a munkát számítástechnikai eszközzel végezzék, és részbeni – hibrid – munkavégzés esetén is alkalmazható a távmunka kerete.
Az alkalmi, egyszeri home office továbbra...