hibrid munkavégzés

Ennél a cégnél másként gondolkodnak a home office-ról

Míg sok cég már visszaparancsolná a dolgozókat az irodai székbe, a K&H Banknál egészen máshogy állnak ehhez a kérdéshez. A home office létjogosultságát a munkavállalói elégedettségi eredmények... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés home office K and H

A TD ősztől heti 4 napos irodai jelenlétet ír elő a vezetőknek

A bank közlése szerint a nem vezetői beosztású alkalmazottak novemberben követik őket, a rendelkezésre álló helyek függvényében. Ezzel a lépéssel Kanada négy legnagyobb hitelezője bevezette a... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés irodai munkavégzés Kanada TD

Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt

Már nem lehet csak „könnyű nyári munkát ígérni a fiataloknak, nem csak egy kis zsebpénzért akarnak dolgozni. A diákok rugalmas munkavégzést, értelmes feladatokat és korrekt bért várnak el, a... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés diákmunka nyári munka szakmai gyakorlat

Fagyigép, masszázs, borhűtő a munkahelyen: hódíthatnak az irodahotelek

Egyre több munkavállaló térne vissza home office-ból az irodába, de nem a hagyományosba. Olyanba, ahol a munka hatékonyságát kényelmi szolgáltatások segítik javítani, ahová élmény betérni. Erre... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés munkahely iroda

A vezetők rejtett fegyvere: így alakítják át a munkahelyeket a túlélésért

A gazdasági bizonytalanság közepette a felsővezetők kétharmada hibrid munkamodellekkel és költségcsökkentéssel reagál a kihívásokra. Az IWG felmérése szerint a vezetők 87%-a aggódik a makrogazdasági... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés vezetők költségcsökkentés hibrid munka instabilitás

A home office vége?

A közelmúlt híre, hogy a MOL eltörölte a home office lehetőségét. A cégnél egyébként is csak heti 1 napot lehetett otthonról dolgozni, ezt a lehetőséget vonták most vissza. Jobangel azt feszegeti... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés jobangel hr blog home office vissza az irodába

Egyre kevésbé gondolkoznak home office-ban a munkahelyek

Egy friss felmérésben mindössze a válaszadók 4 százaléka gondolkozik a home office-napok számának növelésében. RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés home office munkaidő rugalmas munkaidő

Felmérés: egészségügyi előnyökkel is járhat a hibrid munkavégzés

A dolgozók többsége úgy látja, hogy a rugalmas munkavégzés lehetővé teszi számukra a megelőző egészségügyi kezelések elvégzését és kevésbé stresszesek. RÉSZLETEK
stressz egészség hibrid munkavégzés International Workplace Group

Ez a juttatás kétszer olyan fontos lett a nők számára mint a szülői szabadság

A hibrid munkavégzés kulcsfontosságú tényező a nemek közötti egyenlőség felgyorsításában, és a nők karrierfejlődésének támogatásában. A megkérdezett nők közel kétharmada (71%) mondta azt, hogy... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés nők a munkaerőpiacon rugalmas munkavégzés nemek közötti egyenlőség munka magánélet egyensúly

A home office stigmájának eltörlése: a hibrid és a távmunka előnyei

Bár sok munkahely megkövetelte a dolgozóitól, hogy teljesen térjenek vissza az irodába, a felmérések szerint a hibrid és a távmunka rengeteg előnyt jelenthet a dolgozóknak és a munkáltatónak... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés távmunka home office munkaerőpiac

"Az számít, amit elérsz, nem az, hogy honnan dolgozol" - így megy ez a Revolutnál

A többé-kevésbé kötelező „irodába való visszatérés” korszakában a Revolut továbbra is a rugalmasság és a hibrid munkavégzés mellett áll ki – a munkatársak teljesen otthonról, teljesen az irodából... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés Revolut employer branding vissza az irodába

Nem múló divat a home office: ezért éri meg a hibrid munkavégzés

A jövő munkahelye rugalmas, emberközpontú, technológiailag fejlett és tiszteletben tartja a dolgozók magánéletét - hangzott el a Magyar Távmunka Szövetség novemberi konferenciáján. Mennyit kell... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés távmunka home office Magyar Távmunka Szövetség

Lemaradhatnak a diplomás tehetségekről azok a cégek, amelyek nem kínálnak hibrid munkát

Egy friss felmérés szerint a diplomások fele (49%) nem jelentkezne olyan állásra, amely nem kínál hibrid munkavégzési lehetőséget, és további 18%-uk komolyan elgondolkodna, hogy elvállalna-e... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés rugalmas munkaidő ingázás diplomás munkaerő

Lemaradhatnak a diplomás tehetségekről azok a cégek, amik nem kínálnak hibrid munkát

Egy friss felmérés szerint a diplomások fele (49%) nem jelentkezne olyan állásra, amely nem kínál hibrid munkavégzési lehetőséget, és további 18%-uk komolyan elgondolkodna, hogy elvállalna-e... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés rugalmas munkaidő ingázás diplomás munkaerő

Távmunka költségtérítés 2025

A Covid óta a távmunkavégzés és a hibrid munkarend szinte mindennapjaink részévé váltak, átalakítva a munka világát. De vajon tudjuk-e, milyen költségeket számolhatunk el, ha otthonról dolgozunk?... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés távmunka Fata László távmunka költségtérítés

Hétfőtől péntekig az irodában - mint a "régi szép időkben"?

Vajon a kötelező irodai visszatérés a csendes elbocsátás egy formája? Az otthoni munkavégzés az alkalmazottaknak olyan érték, hogy akár fizetéscsökkentésnek élhetik meg az intézkedést. Az Amazonnál... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés távmunka home office hibrid Amazon rugalmas munkavégzés Magyar Távmunka Szövetség

Milliókat spórolhatnak a hibrid munkarendben dolgozók

Ötből négy dolgozó úgy érzi, hogy a kevesebb ingázásnak köszönhetően jobban meg tudja valósítani pénzügyi céljait. RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés home office utazás ingázás

KPMG: a vezetők szerint három éven belül visszatérünk az irodába

A megkérdezett vezérigazgatók majdnem 80 százaléka az irodába való teljes visszatérésre számít. RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés home office KPMG irodai munkavégzés
/ 4
Következő oldal