munka és magánélet

Veszélyes üzem a felsővezetés: miért jelent mentális egészségügyi kockázatot az irányítás?

A felsővezetők és menedzserek nem immunisak a szorongásra vagy a kiégésre, sőt, a vezetői lét egyedi nyomása különösen sebezhetővé teszi őket. Egy 2024-es felmérés szerint minden harmadik brit... RÉSZLETEK
kiégés mentális egészség munka és magánélet felsővezetés

Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra

A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú távon, az alkalmazottaknak pedig nem egyszerű olyan... RÉSZLETEK
munkahely CIB Bank munka és magánélet Tóth Györgyi Helyemen vagyok!

Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést?

Miközben világszerte egyre több vállalat próbálja visszarendezni a munkavégzést az irodai keretek közé, a Grant Thornton Magyarország munkavállalói felmérése, valamint nemzetközi kutatások is... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés versenyelőny rugalmas munka munka és magánélet

Milliók robotolnak: mutatjuk, kik túlóráznak a legtöbbet Európában

Az EU-ban a 20–64 éves dolgozók 6,6%-a heti 49 óránál többet dolgozik, azaz igazi túlórás „robotként” teljesíti a munkáját. A túlmunka mértéke azonban jelentősen eltér az egyes országok között:... RÉSZLETEK
túlóra Európa túlmunka munka és magánélet

A cégek zöldülni akarnak, de közben megfeledkeznek az emberekről

A hazai vállalati fenntarthatóság 2025 első félévében továbbra is stagnál a 300 millió forintnál nagyobb árbevételű hazai vállalatok körében végzett reprezentatív felmérés legfrissebb adatai... RÉSZLETEK
fenntarthatóság ESG zöld átállás munka és magánélet

Aki hazamegy időben és nem túlórázik, fizetésemelést kap – figyelem, igaz történet!

Vajon tényleg eljöhet az a világ, melyben a cégek egyre inkább elismerik és jutalmazzák azokat az alkalmazottakat, akik egészséges határokat tartanak, nem pedig kizsigerelik magukat a munka miatt?... RÉSZLETEK
kiégés Csendes kilépés túlóra munka és magánélet csendes felmondás

Nem érzi magát helyén a jelenlegi állásában? Úgy tűnik, nincs egyedül

Nem fest túl jó képet a magyar munkavállalók elégedettségéről egy friss kutatás: alig 12% érzi úgy, hogy minden szempontból jó helyen van a munkahelyén, a kisebb városokban élők között az átlagosnál... RÉSZLETEK
munkahely elégedettség továbbképzés munka és magánélet

Koncz Zsófia: folyamatosan emelkedik a 3 év alatti kisgyermeket nevelő anyák foglalkoztatottsága

A magyar kormány elkötelezett a nők és férfiak közötti egyenlőség és együttműködés erősítése mellett, valamint a testi-lelki-szellemi egészség védelme iránt - erről beszélt a Kulturális és Innovációs... RÉSZLETEK
nők foglalkoztatása családpolitika munka és magánélet Koncz Zsófia

Ismét lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására

Ismét pályázatot hirdetett családbarát munkahelyek kialakítására a családokért felelős államtitkárság - közölte Hornung Ágnes, a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) családokért felelős... RÉSZLETEK
pályázat családbarát munkahely munka és magánélet

"A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség"

A Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) innovációs képességét és elhivatottságát nemcsak a szakmai színvonal, hanem a családbarát hozzáállás is tükrözi - mondta Hornung Ágnes,... RÉSZLETEK
családbarát MTVA munka és magánélet Családbarát Hely

Újabb 43 településen épülhet bölcsőde

Újabb 43 településen épülhet bölcsőde, ezzel további 1300 bölcsődei ellátást biztosító férőhely jöhet létre Magyarországon - közölte a családokért felelős államtitkár hétfőn az MTI-vel. RÉSZLETEK
családtámogatás bölcsöde bölcsődei férőhely munka és magánélet