Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson

Az év végi bér- és adótervezési időszakban a vállalatok egyre nagyobb figyelmet fordítanak a költségek optimalizálására – ebben pedig a távmunka és a hibrid munkarend jogi és adózási kérdései is szerepet játszanak. A legtöbb munkáltató és munkavállaló még mindig bizonytalan, mikor számít valaki távmunkásnak, és mikor „csak” home office-ban dolgozik. A különbség jogi és adózási szempontból sem mindegy.

Nem mindegy, minek hívjuk: távmunka vagy home office. A helytelen besorolás akár több tízezer forint pluszadót is jelenthet a cégeknek és dolgozóknak.