HRTREND

Minden negyedik munkavállalónak van lehetősége távmunkában dolgozni Magyarországon

Tízből hat munkavállalónak nincs lehetősége az otthoni munkavégzésre, és mindössze 9 százaléluk dönthet erről teljesen szabadon – derül ki a Profession.hu legújabb reprezentatív felméréséből. RÉSZLETEK
távmunka home office Profession.hu

Néhány éven belül nem lesz bértitok

Egy uniós irányelvnek köszönhetően néhány éven belül nem csak a cégen belüli bérek lesznek megismerhetőek, hanem az álláshirdetéseknek is kötelező eleme lesz a várható bérsáv. A KPMG szakértői RÉSZLETEK
EU KPMG bérszabályozás

Hol dolgozna idén legszívesebben a magyar Z generáció?

A Zyntern.com idei felmérése szerint a pályakezdők körében a Robert Bosch Kft. lett 2023-ban a legnépszerűbb munkáltató. A második helyezést a Magyar Telekom Nyrt. nyerte el, míg a harmadik helyen RÉSZLETEK
foglalkoztatás Zyntern Z generáció

Kényszerből maradnak, de többet akarnak keresni a munkavállalók

Nehéz új munkavállalót találni, miközben a hűséges kollégákat egyre jobban frusztrálja a munkateher és az újaktól elmaradó juttatások szintje. Bár csökken az új álláshirdetések száma, még mindig RÉSZLETEK
munkaerőhiány HR foglalkoztatás

Kevés pályakezdőnek van megtakarítása, de sokan nem kérnek a pénzügyi tanácsokból

Idén jelentősen kevesebbet tesznek félre a fiatalok, mint tavaly – derül ki a Work Force HR szolgáltató megbízásából készült Pályakezdő Index reprezentatív kutatásból. A 18-25 éves korosztály RÉSZLETEK
HR megtakarítás Work Force pénzügyi tanácsadás

MMOSZ: egyre több cég toboroz közvetlenül

A HR-szolgáltatók tapasztalataira támaszkodva egyre több cég közvetlenül toboroz. Tavaly év végéhez képest 10 százalékkal nőtt a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkoztatottak száma a raktározás-logisztika RÉSZLETEK
toborzás munkaerő-kölcsönzés MMOSZ atipikus foglalkoztatás

Új ügyvezető a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. döntéshozó testületében

Szetei Hajnalka logisztikai igazgató vette át 2023. július 1-jétől az öt ügyvezetői pozíció egyikét a Mercedes-Benz kecskeméti gyárában. Elődje az ügyvezetői pozícióban, Mátis Péter Tuscaloosában, RÉSZLETEK
autóipar Mercedes-Benz Hungária

Ezek a legjobb gyakornoki állások 2023-ban

A szakmai gyakorlat nagyon fontos időszak egy egyetemi hallgató vagy szakképesítését nemsokára megszerző diák életében. A Munkahelyeink.hu összegyűjtötte, hogy melyik területen és milyen munkakörben RÉSZLETEK
gyakornoki program szakmai gyakorlat

Több vállalatnál volt fizetésemelés, mint amennyinél az év elején tervezték

2023 januárjában tízből hat vállalat kalkulált bérfejlesztéssel az idei évre vonatkozóan, átlagosan 12,2 százalékos emelést terveztek. Az első félév során 76 százaléknál már megtörtént a bérfejlesztés, RÉSZLETEK
kkv bérfejlesztés Profession.hu

Meghaladta az 1850 forintot a fizikai átlagórabér

Az idei második negyedévében 1853 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése szerint. RÉSZLETEK
Moore Hungary foglalkoztatás fizikai órabér Trenkwalder

Man at Work: minden negyedik állásajánlatot visszautasítanak

A HR tanácsadók számára az elhúzódó kiválasztási folyamat jelent új kihívást – derül ki a személyzeti szolgáltatások területének egyik legnagyobb magyar tulajdonú vállalkozása, a 25 éves Man RÉSZLETEK
foglalkoztatás munkaerő-toborzás Man at Work

Igor Prerovsky lesz a Yettel Magyarország vezérigazgatója szeptembertől

A PPF Telecom Group, a Yettel Magyarország többségi tulajdonosa Igor Prerovskyt nevezi ki a magyarországi vállalat új vezérigazgatójává. RÉSZLETEK
telekommunikáció Yettel Magyarország

Atipikus foglalkoztatás Magyarországon: friss adatok a KSH-tól

Otthoni munka, részmunkaidős foglalkoztatás, esti/éjszakai/hétvégi munkavégzés, többműszakos/változó munkarend. RÉSZLETEK
atipikus munkavégzés

OECD-riport: ezeket a szakmákat veszélyezteti legjobban az AI

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) friss jelentése szerint a mesterséges intelligencia „forradalma” nem feltétlenül a kétkezi, sokkal inkább a szakképzett munkahelyekre RÉSZLETEK
kutatás felmérés munkaerőpiac OECD mesterséges intelligencia AI munkaerő

Profession.hu: most érdemes toborozni

Magyarország minden vármegyéjében nőtt az álláshirdetésekre érkezett jelentkezések száma. A legnagyobb emelkedés Budapesten, valamint Békés és Pest vármegyében mérhető, a meghirdetett állások RÉSZLETEK
toborzás álláshirdetés Profession.hu

Pályakezdő Index: évről évre motiváltabb a 18–25 éves korosztály

A 18-25 éves korosztály többsége öt, vagy akár annál is több évre tervez egy munkaadónál és két éven belül már feljebb látja magát a ranglétrán – derül ki a Work Force megbízásából készült Pályakezdő RÉSZLETEK
Work Force pályakezdő index Papp Tamás

Generációváltás: cégek tízezrei lehetnek veszélyben

Tömegesen érik el a nyugdíjkorhatárt a következő években a családi vállalkozások vezetői, egy friss kutatás szerint közel kétharmaduknak semmilyen terve nincs az utódlással kapcsolatban. RÉSZLETEK
nyugdíj generációváltás családi vállalkozás Pannon Egyetem

Czomba Sándor: 85 százalékra kell emelni a 20-64 éves korosztály foglalkoztatási rátáját

A kormány célja, hogy 2030-ra a 20-64 éves korosztály foglalkoztatási rátája elérje a 85 százalékot a jelenlegi 80 százalékról, ezzel Magyarország az unió élvonalába kerülhet – mondta Czomba RÉSZLETEK
foglalkoztatás Czomba Sándor Gazdaságfejlesztési Minisztérium Vállalkozó Start II. Program
Előző oldal
/ 24
Következő oldal