HRTREND

605 ezer forint volt a bruttó átlagkereset januárban

2024. januárban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 605 100, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 416 600 forint volt; az előbbi mediánértéke RÉSZLETEK
KSH keresetek

Júliustól dr. Andor György a Budapesti Gazdasági Egyetem rektora

Az új rektor 2024. július 1-jén lép hivatalba, megbízatása öt évre szól. RÉSZLETEK
BGE Heidrich Balázs Andor György

4,6 százalékra emelkedett februárban a munkanélküliség

2024 februárjában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezer fővel, 4 millió 723 ezer főre nőtt; a munkanélküliek száma 227 ezer fő, a munkanélküliségi RÉSZLETEK
KSH foglalkoztatottság munkanélküiség

Női szakemberekkel mutat példát a fiataloknak az IVSZ és a WiTH

Március 20-án délután második alkalommal adták át az IVSZ – Digitális Vállalkozások Szövetsége és a Women in Technology Hungary Egyesület együttműködésében meghirdetett 40 év feletti női példaképek RÉSZLETEK
IVSZ – Szövetség a Digitális Gazdaságért WiTH

Ügyfélszolgálat: személyes kiszolgálásban fejlődtek, elektronikus ügyintézésben visszaestek a hazai

Azok a dolgozók, akik 100 százalékos eredményt értek el a próbavásárlás során, megkapták „Az Ügyfélélmény Sztárja” címet, amit 1 évig használhatnak. RÉSZLETEK
ügyfélszolgálat

Horváth Sándor a szegedi Continental gyár élén

Horváth Sándor vette át a Continental technológiai vállalat szegedi gyárának igazgatói posztját 2024. február 1-től. RÉSZLETEK
Continental

Akcióterv a bérszakadék megszüntetésére a Nyitottak Vagyunktól

A kezdeményezés célja, hogy felhívja a figyelmet a nemek közötti gazdasági egyenlőtlenségre, és konkrét javaslatokkal lássa el a vállalatokat az egyenlő bérezés kialakításában. RÉSZLETEK
Nyitottak vagyunk női munkavállaló Várady Nóra bérezés

Lányokra szabott mérnöki pályaorientációs programot indít az EJMSZ

A március 8-án induló „Női mérnök leszek” elnevezésű kezdeményezés célja, hogy minél több – 12 és 18 év közötti – lány kaphasson valós képet a mérnöki karrierekről, életpályákról, hogy továbbtanuláskor RÉSZLETEK
oktatás női munkavállaló mérnökképzés EJMSZ

A nők 72,4 százaléka volt jelen a hazai munkaerőpiacon 2023-ban

Tavaly a 3,13 millió munkavállalási korú nő közül 2,27 milliónyian voltak jelen a munkaerőpiacon, ami a valaha tapasztalt legnagyobb, 72,4 százalékos aktivitási arányt jelent a körükben. RÉSZLETEK
női munkavállaló foglalkoztatás álláskeresés Trenkwalder

Yettel: minden második magyar szerint nőként nehezebb érvényesülni a munkaerőpiacon

Tízből hat munkavállaló úgy látja, hogy a jelenlegi munkahelye többet tehetne a nemek közötti egyenlőség megteremtéséért. RÉSZLETEK
női munkavállaló Yettel Magyarország

Melyik országokban jó nőként dolgozni?

Az idén 12. alkalommal megjelent PwC Women in Work Index adataiból kiderül, hogy a jelenlegi ütemben több mint 50 évre lesz szükség ahhoz, hogy az OECD mind a 33 tagországában megszűnjön a nemek RÉSZLETEK
PwC Magyarország Reguly Márta Szűcs Márta

Grant Thornton: 33 százalékra nőtt a női felsővezetők aránya

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4 százalékról 33,5 százalékra nőtt két évtized alatt, a fejlődés kiábrándítóan lassú – tavalyhoz képest csak 1,1 százalékos RÉSZLETEK
HR női vezető Grant Thornton

Egyensúly Intézet: figyelemre méltó a hazai munkaerőpiac ellenállóképessége

A hazai munkaerőpiac helyzetét veszi górcső alá az Egyensúly Intézet februári gazdasági gyorsjelentésben. RÉSZLETEK
munkanélküliség foglalkoztatás Egyensúly Intézet

Magyar Kártyát ér a matematikai, a természettudományos, a műszaki és az informatikai végzettség

A Hivatalos Értesítőben 2024. február 29-én megjelent a kultúráért és innovációért felelős miniszter közleménye azon szakmai képesítések köréről, amelyek a Magyar Kártya kiadásának előfeltételei. RÉSZLETEK
Magyar Kártya

2024 a munkaerő megtartásának éve, de készen állnak erre a vezetők?

Az elmúlt négy év megviselte a munkavállalókat és végletekig feszítette a szervezeteket . RÉSZLETEK

Bátorítás a tanulásra és fejlődésre – mi kell a nőknek a munkahelyen?

Medvey Leila: a nők karrierútjának, vezetővé válásának előmozdításában fontos, hogy helyet kapjanak az ösztönző tehetségprogramok. RÉSZLETEK
női vezető K&H

Enyhülhet a sofőrhiány, indul a gépjárművezető képzési program

A munkaerőpiaci aktivitás növelése, valamint a szállítmányozási és személyszállítási területen tapasztalható sofőrhiány enyhítése érdekében gépjárművezető képzési program indul 2024. március RÉSZLETEK
gépjármű vezető képzés

Kell-e félteni az állásunkat a mesterséges intelligenciától?

A hazai vállalatok felsővezetőinek még nincs egyöntetű válasza arra, hogy milyen hatással lesz a mesterséges intelligencia a munkaerőpiacra. RÉSZLETEK
mesterséges intelligencia Randstad
Előző oldal
/ 31
Következő oldal