Adatok végtelenjében Olvasom a munkavállalói elköteleződés felmérés kérdéseit. Várom, hogy legalább az egyiken meglepődjek, de húsz éve szinte mindegyik szóról-szóra ugyanaz. Mindössze annyi a változás, hogy míg... RÉSZLETEK
A folyamatok csapdájában Munkahelyen a leírt folyamatok célja garantálni, hogy lépésenként, rendben végigmenjen minden ügy, legyenek ellenőrzési pontok. Biztonságot nyújthat. Önvédelmi eszköz. Elméletben. Mit lehet tenni,... RÉSZLETEK
Munkaidő kisokos Sok a félreértés a munkahelyeken a munkaidőről. Munkaidő-e, amikor a dolgozó ténylegesen nem végez munkát a munkahelyen? Munkaidőnek számít-e a munkahelyen történő átöltözésre fordított idő?... RÉSZLETEK
Az irreális fizetési elvárásokról Valóban magas a bérigényük az álláskeresőknek? Miért tűnhet annak? És álláskeresőként mit kezdjünk a húdesok reakciókkal? Jobangel posztja a HR Blogon. RÉSZLETEK
Késői ebéd vagy korai vacsora? Így alkudj, hogy mindenkinek beleférjen. A Scotwork könnyed esettanulmánya . RÉSZLETEK
Késői ebéd vagy korai vacsora? Így alkudj, hogy mindenkinek beleférjen. A Scotwork könnyed esettanulmánya . RÉSZLETEK
Késői ebéd vagy korai vacsora? Így alkudj, hogy mindenkinek beleférjen. A Scotwork könnyed esettanulmánya . RÉSZLETEK
Késői ebéd vagy korai vacsora? Így alkudj, hogy mindenkinek beleférjen. A Scotwork könnyed esettanulmánya . RÉSZLETEK
Késői ebéd vagy korai vacsora? Így alkudj, hogy mindenkinek beleférjen. A Scotwork könnyed esettanulmánya . RÉSZLETEK
Késői ebéd vagy korai vacsora? Így alkudj, hogy mindenkinek beleférjen. A Scotwork könnyed esettanulmánya . RÉSZLETEK
Késői ebéd vagy korai vacsora? Így alkudj, hogy mindenkinek beleférjen. A Scotwork könnyed esettanulmánya . RÉSZLETEK
Corporate csoportos biztosítás - miért jó és melyiket válasszam? Állásportálok hirdetéseit böngészve látható, hogy egyre több cég sorolja fel a juttatások közt az ilyen-olyan élet-, baleset-, egészségbiztosítást. Kurdi Ferenc a HR Blogon megjelent írásában... RÉSZLETEK
Corporate csoportos biztosítás - miért jó és melyiket válasszam? Állásportálok hirdetéseit böngészve látható, hogy egyre több cég sorolja fel a juttatások közt az ilyen-olyan élet-, baleset-, egészségbiztosítást. Kurdi Ferenc a HR Blogon megjelent írásában... RÉSZLETEK
Corporate csoportos biztosítás - miért jó és melyiket válasszam? Állásportálok hirdetéseit böngészve látható, hogy egyre több cég sorolja fel a juttatások közt az ilyen-olyan élet-, baleset-, egészségbiztosítást. Kurdi Ferenc a HR Blogon megjelent írásában... RÉSZLETEK
Corporate csoportos biztosítás - miért jó és melyiket válasszam? Állásportálok hirdetéseit böngészve látható, hogy egyre több cég sorolja fel a juttatások közt az ilyen-olyan élet-, baleset-, egészségbiztosítást. Kurdi Ferenc a HR Blogon megjelent írásában... RÉSZLETEK
Corporate csoportos biztosítás - miért jó és melyiket válasszam? Állásportálok hirdetéseit böngészve látható, hogy egyre több cég sorolja fel a juttatások közt az ilyen-olyan élet-, baleset-, egészségbiztosítást. Kurdi Ferenc a HR Blogon megjelent írásában... RÉSZLETEK
Corporate csoportos biztosítás - miért jó és melyiket válasszam? Állásportálok hirdetéseit böngészve látható, hogy egyre több cég sorolja fel a juttatások közt az ilyen-olyan élet-, baleset-, egészségbiztosítást. Kurdi Ferenc a HR Blogon megjelent írásában... RÉSZLETEK
Corporate csoportos biztosítás - miért jó és melyiket válasszam? Állásportálok hirdetéseit böngészve látható, hogy egyre több cég sorolja fel a juttatások közt az ilyen-olyan élet-, baleset-, egészségbiztosítást. Kurdi Ferenc a HR Blogon megjelent írásában... RÉSZLETEK
