A mesterséges intelligencia (AI) látványosan javítja az egyéni produktivitást, azonban rendszerszinten még nem érezhető a technológia áttörő hatása. A Gallup kutatása szerint a folyamat legnagyobb... RÉSZLETEK
Miranda Priestly, a Runway magazin fiktív főszerkesztője a popkultúra legismertebb rémálom-főnöke. Bár a filmbéli követelései szórakoztatóak a vásznon, egy munkajogász szerint a viselkedése a... RÉSZLETEK
A mesterséges intelligencia (MI) nem megszünteti, hanem drasztikusan átalakítja a pályakezdők feladatait a következő három évben az Institute of Student Employers (ISE) legfrissebb jelentése... RÉSZLETEK
A munkahelyi feszültségek és rejtett konfliktusok jelentős költséget rónak a vállalatokra, ezért egyre nagyobb az igény a képzett mediátorokra. HR-esként a kommunikációs és empátiás készségek... RÉSZLETEK
Súlyos kötelezettségszegés címén bocsátották el a Sainsbury’s egyik veterán munkatársát, aki egy erőszakossá váló bolti lopás során testi erejével fékezte meg az elkövetőt. Bár a dolgozó kollégái... RÉSZLETEK
A Galaxy S, Z, A és Tab szériák újabb modelljei csatlakoznak a nagy rendszerfrissítéshez. RÉSZLETEK
A Z generáció munkapiaci helyzete kritikus: a rekordmagas munkanélküliség, a mesterséges intelligencia térnyerése és a bizonytalan foglalkoztatási formák együttesen teremtenek „tökéletes vihart”.... RÉSZLETEK
Sok vezető tart attól, hogy ha átadja tudását és felkészíti az utódját, feleslegessé válik a szervezet számára. Valójában azonban a delegálás és a mentorálás nemcsak a csapat fejlődését szolgálja,... RÉSZLETEK
„Ha a munkavállaló csak formálisan pihen, miközben folyamatosan figyelemmel kíséri a céges e-mailjeit, üzeneteit, akkor a pihenéshez való jog csupán látszólagosan érvényesül, tartalmában azonban RÉSZLETEK
A munkaerőpiacon jelenleg akár négy különböző generáció tagjai dolgoznak egymás mellett, ami egyedülálló lehetőségeket és komoly kihívásokat is rejt. Cindy Gunn, a Gi Group UK HR-vezetője szerint... RÉSZLETEK
A szervezeti elakadások feloldásához olykor elengedhetetlen a kognitív sémák elengedése és a térbeli, élményalapú felismerések bevonása a folyamatba. A tisztán elemző működés helyett a dramatikus... RÉSZLETEK
Az MI-alapú kötelezettségek újabb konfliktusforrást jelenthetnek a munkahelyeken, ahogy a vallási alapú ellenvetések száma ugrásszerűen megnőtt az elmúlt években. Szakértők szerint a cégeknek... RÉSZLETEK
Az Európai Parlament és a Tanács tárgyalói ideiglenes megállapodásra jutottak a mesterséges intelligenciáról szóló uniós rendelet bizonyos szabályainak módosításáról. RÉSZLETEK
Egy friss kutatás szerint az AI által leginkább veszélyeztetett munkakörökben döntő többségben nők dolgoznak, miközben sokuknak jóval kevesebb lehetősége van alkalmazkodni az új technológiákhoz... RÉSZLETEK
A NAV Dél-alföldi Bűnügyi Igazgatóság pénzügyi nyomozói egy főként Bács-Kiskun vármegyében konspiratívan működő bűnös céghálózatot számoltak fel, egy összehangolt intézkedéssorozat alkalmával. RÉSZLETEK
A távozó vezető személyes okokkal magyarázta döntését. RÉSZLETEK
Az Üzletem.hu összefoglalója. RÉSZLETEK
Van olyan szerkesztőség, ahonnan négy dolgozó távozhat. RÉSZLETEK
A Watch Fit 5 Pro 3000 nites kijelzővel, fejlett egészségfigyeléssel és új sportfunkciókkal támad. RÉSZLETEK
A nők foglalkoztatása Litvánia kivételével minden tagország esetében elmaradt a férfiakétól, legnagyobb mértékben Olaszországban, ahol 17,4 százalékpont volt a nemek közötti rátakülönbség - írja... RÉSZLETEK
A munkavállalók véleménye alapján a LEGO a legvonzóbb munkáltató hazánkban, második helyen végzett a Deutsche Telekom IT Solutions, a dobogó harmadik fokára a BMW Manufacturing Hungary lépett. RÉSZLETEK
A Számlázz.hu ügyvezetője szerint az AI világában az átlagos és az igazán sikeres vállalatokat olyan tényezők fogják megkülönböztetni, amely az embereken múlik, nem az AI-on. A kreativitás és RÉSZLETEK
A Biztosdöntés.hu összeszedte, mik a legnagyobb újdonságok és futó akciók, melyik ügyfelet milyen csomagokkal csábítják. Aki elég ügyes, tízezreket spórolhat a mindennapos kiadásaikból és még RÉSZLETEK
Az AI térnyerése kényszerítő erejű kérdést vet fel minden szervezet számára: javítjuk a munkavégzést, vagy csendben felszámoljuk a munkakörök egyes részeit anélkül, hogy megterveznénk a folytatást?... RÉSZLETEK
