Így teljesítettek a tréningcégek 2023-ban A piacon ismert tréningcégek tavalyi árbevételét és annak változását néztük meg az Opten céginformációs szolgáltató adatbázisában. A vizsgált cégeknél átlagosan 10 százalékkal nőtt az árbevétel.... RÉSZLETEK
Miért nem tud kiteljesedni a HR a legtöbb vállalatban? A HR, vagyis a humánerőforrás-menedzsment, kulcsfontosságú szerepet játszik minden vállalat sikerében. Ennek ellenére a HR osztály gyakran nem tudja teljes mértékben kibontakoztatni potenciálját,... RÉSZLETEK
Mesterséges intelligencia a coachingban? Működhet egyáltalán? “A mesterséges intelligencia (AI) által támogatott coaching megoldásokról fogok beszélgetni az október 2-i Tréning Kerekasztal Konferencián Nagy-Földi Zitával, egy multinacionális telekommunikációs... RÉSZLETEK
Szabadulószobába rejtett tréning - így készülnek fel a változásra az Audi dolgozói Az Audi Hungaria közel egy éve innovatív tréning lehetőséget indított rugalmas munkarendben dolgozó kollégái számára, a vállalat legelső szabadulószobájával, az Escape Room-mal. A képzés célja,... RÉSZLETEK
Bezúzás helyett út a tanterembe - Egy tréneri kézikönyv második élete A TréningZsonglőrök tréneri kéziköny nyomdai munkálatai során egy technológiai váltás miatt az 1000 példányból 150 db enyhén hibásan készült el. A szerzők, Bárány Judit és Ternovszky Csilla -... RÉSZLETEK
Eltűnnek -e a DJ-k az AI fejlődése miatt? És a prezentálók? A prezentációs készségek fejlesztése az egyik legrégebbi olyan téma, amellyel tréningeken foglalkoznak. Hogyan forradalmasítja a mesterséges intelligencia ezt a készséget? A Sämling Solution... RÉSZLETEK
Új trendek, komoly változások, erre tart a tréningpiac: interjú Münnich Ivánnal Nemcsak a multinacionális nagyvállalatok, hanem már a hazai nagyobb és kisebb cégek is felismerték, a versenyképesség megőrzésének érdekében nem csupán technológiai újításokra van szükség, de... RÉSZLETEK
Karizma nélkül az AI nyújtotta tudás mit sem ér A legtöbb helyen felültek az AI vonatra abban a hitben, hogy mindent megold helyettünk, egyes esetekben akár helyettesít is minket. Ez többeket megijeszt, másokat kényelembe helyez, és megjelenhet... RÉSZLETEK
A konfliktuskerülés megöli a mikroinnovációt és ezzel csökkenti a termelékenységet Azt mindenki tudja, hogy a termelékenység az innovációval növelhető: új folyamatok, új technológia, új megoldások. De ha innovációról van szó, akkor legtöbbször valamilyen radikálisan új ötletre,... RÉSZLETEK
Jöhet a life long skilling: tanulási trendek 2024-ben A skillek szerepe felértékelődik, a tanulást pedig be kell építeni a vállalati mindennapokba. Kampányszerű tréningek helyett folyamatos fejlesztést munka közben és másoktól tanulva - hangzott... RÉSZLETEK
Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról Miért kerül egy tréning annyiba, amennyibe? Ez az alapvető kérdés gyakran felmerülhet a cégvezetés részéről a HR irányába, akinek „el kell adnia”, meg kell indokolnia a költségeket. Mi a különbség... RÉSZLETEK
Melyek a legnagyobb tréningcégek? Itt a lista Továbbra is élen az Improvers Group, második a Flow, előzött és harmadik a Develor, szorosan negyedik a Grow Csoport. E négy szereplő dominálja a Budapest Business Journal (BBJ) iparági listáját,... RÉSZLETEK
Még kilenc napig lehet pályázni az Év trénere díjra A Tréneri Edzőtábor Egyesület november 15-ig meghosszabbította „Az Év Trénere Díjra” jelentkezést. A kiírás célja, hogy azokat a trénereket díjazza, akik elismerésre méltó, innovatív tréninggyakorlatokkal,... RÉSZLETEK
A vezetőfejlesztés a munkaerő-megtartás kulcsa A munkaerő-megtartás volt a központi témája az október 3-án megtartott Tréning Kerekasztal Konferenciának, amelynek partnere a HR Portál volt. Négy teremben összesen 24 előadásra került sor.... RÉSZLETEK
Szervezeti kultúra: a vezetők és munkavállalók közös feladata „Ha szeretnéd érteni, hogy mi és miért történik a szervezetedben a felszín alatt, akkor foglalkoznod kell a szervezeti kultúrával. Meg tudjuk mérni a kultúrát és azokat a tényezőket, amelyek... RÉSZLETEK
A gamifikáció, mint a munkaerő-megtartás eszköze Számos kutatás igazolja, hogy a folyamatos fejlődési lehetőség biztosítása növeli a munkavállalói elkötelezettséget. Ezzel párhuzamosan a cégek azokat az alternatívákat keresik, amelyek újszerűek,... RÉSZLETEK
Milyen trendekkel kell számolnia egy jövőbiztos vezetőnek? A mai világ ingatag és bizonytalan, ugyanakkor összetett és kétértelmű környezetet teremt. Az ebben való túléléshez olyan vezetői készségekre és szervezeti képességekre van szükség, amelyek jelentősen... RÉSZLETEK
Hogyan célozzunk jól a vezetés- és tehetségfejlesztésben? A vezetői minőség hatása a cégek eredményeire nyilvánvaló, így az is, hogy költünk a vezetők fejlesztésére és az utánpótlásra is. A kérdés azonban továbbra is nyitott, honnan fogjuk tudni, hogy... RÉSZLETEK
