határozott idejű munkaviszony

Meghosszabbítható-e a határozott idejű munkaviszony?

A munkaviszony általában határozatlan időre jön létre. A munkáltató és a munkavállaló érdeke azonban azt is diktálhatja, hogy határozott idejű munkaszerződést kössenek. Mi a teendő, ha a munkavállalóra RÉSZLETEK
Szabó Gergely Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda határozott idejű munkaviszony

Felmondás indoklás nélkül? – Friss ítélet az Európai Bíróságon

A határozott időre alkalmazott munkavállalót tájékoztatni kell a munkaszerződése rendes felmondással történő megszüntetésének indokairól, ha ezekről az indokokról a határozatlan időre alkalmazott RÉSZLETEK
felmondás Európai Bíróság határozott idejű munkaviszony

Munkavállalói felmondás

A munkavállaló határozatlan idejű munkaviszonyának felmondását nem köteles indokolni, míg a határozott idejű munkaviszonyának felmondását köteles. RÉSZLETEK
felmondás Munka törvénykönyve felmondási idő próbaidő munkavállaló határozott idejű munkaviszony határozatlan idejű munkaviszony munkavállalói felmondás felmondó levél