Stresszesek a vezetők a Z generációs dolgozóktól
Egy friss felmérés szerint a vezetők arról számoltak be, hogy változtatniuk kellett a vezetési stílusokon, hogy alkalmazkodjanak a fiatalabb munkavállalókhoz, mert több időt és erőforrást igényelnek.
Az Intelligent.com online oktatási magazin november 5-i jelentése szerint a vezetők 18%-a arról számolt be, hogy a Z generációs alkalmazottak irányításával járó stressz miatt már elgondolkodott a felmondáson – írja a HR Drive. Ezen felül a vezetők 27%-a azt mondta, hogy ha tehetné, elkerülné a Gen Z munkavállalók felvételét, és a vezetők fele arról számolt be, hogy kirúgna egy olyan Gen Z munkavállalót, aki közvetlenül neki jelent.
„Bár az olyan puha készségek, mint a kommunikáció, az időgazdálkodás és a csapatmunka elengedhetetlenek, érdemes figyelembe venni, hogy a frissdiplomásoknak, különösen az utóbbi években végzetteknek - részben a világjárvány miatt - kevesebb lehetőségük volt arra,...