munkaerőpiac

K&H: kevés fiatal érzi úgy, hogy megbecsülik a munkahelyén

Továbbra is kisebbségben vannak azok a dolgozó fiatalok, akik úgy érzik, hogy megbecsülik a munkájukat – derül ki a K&H ifjúsági indexből, amely a 19-29 éves korosztály állásban lévő tagjainak RÉSZLETEK
foglalkoztatás K&H

Az ügyfélszolgálati munkában is áttörést hoz a mesterséges intelligencia

Hosszú várakoztatás, bonyolult menürendszer, elégtelen tájékoztatás, munkaidőn kívül elérhetetlen szolgáltatás – ezek a lakosság leggyakoribb negatív ügyfélszolgálati tapasztalatai a United Call RÉSZLETEK
mesterséges intelligencia UCC ügyfélszolgálat

3,9 százalékos volt a „tavaszi munkanélküliség”

2023 májusában a munkanélküliek száma 186 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 3,8 százalék, a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 713 ezer fő volt – tájékoztatott a statisztikai RÉSZLETEK
KSH munkanélküliség foglalkoztatottság

ÉVOSZ: a feketén foglalkoztatottak fele az építőiparban dolgozik

Az építőipar adta tavaly a feketén foglalkoztatott munkavállalók 51 százalékát a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság által vizsgált ágazatok közül – tájékoztatott hatósági adatok alapján az Építési RÉSZLETEK
építőipar ÉVOSZ Koji László fekete foglalkoztatás

Akár 3-4 hónap alatt szakmát szerezhetünk

Számos olyan tanfolyam érhető el, amelyekkel 3-4 hónap alatt szerezhetünk új szakmát. Ráadásul nem csak diákok csemegézhetnek a választékból. RÉSZLETEK
felnőttképzés

568 ezer forint – vagy 443 ezer forint – volt áprilisban „az átlag magyar” bruttó keresete

2023 áprilisában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 568 300, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 391 700 forint volt. A bruttó átlagkereset RÉSZLETEK
KSH keresetek

Ma már szinte bármely szektorban dolgozhatnak a diákok

A vállalatok a fokozódó munkaerőhiányt diákmunkaerővel próbálják enyhíteni, így mára szinte nincs olyan szegmens, ahol ne tudnának a tanulók dolgozni. RÉSZLETEK
munkaerőhiány nyári diákmunka Job Force

Minden negyedik munkavállaló állást keres a megélhetési költségek növekedése miatt

A felmondási hullám világszerte folytatódik, mivel a megélhetési költségek növekedése arra készteti a munkavállalókat, hogy jövedelmezőbb állás után nézzenek – mutat rá a PwC globális felmérése. RÉSZLETEK
felmondás álláskeresés PwC Reguly Márta

K&H: nincs veszélyben a kkv-knál dolgozók állása

Stabil a foglalkoztatottság a vállalkozói szektorban a K&H kkv-k körében végzett felmérése szerint: közel 80 százalékuk azonos dolgozói létszámmal tervez a következő egy évre, miközben csökkent RÉSZLETEK
kkv cafeteria K&H kkv bizalmi index foglalkoztatás

Diákmunka: programozással lehet a legtöbbet keresni

Nőtt a diákokat kereső munkalehetőségek aránya a teljes hirdetésszámhoz viszonyítva a Profession.hu adatbázisában. RÉSZLETEK
programozás Profession.hu nyári diákmunka

Munkaszüneti napok és pihenőnapok 2024-ben

A munkáltatók és a munkavállalók ezekkel az ünnepnapokkal és pihenőnapokkal számolhatnak 2024-ben. RÉSZLETEK
RSM Hungary Pentz Edina munkaszüneti napok pihenőnapok

Hogyan spóroljunk a munkaerő-felvételnél?

Minden vállalat a költséghatékonyságra törekszik a HR területén is. Az új munkaerő megtalálása jelentős kiadást jelenthet, nem is beszélve az időráfordításról – ezért érdemes minél jobban automatizálni RÉSZLETEK
digitalizáció K&H állásinterjú

Mentőöv a digitalizáló vállalatoknak – kiszervezés helyett érdemes kölcsönözni a szakértelmet

Naponta jelennek meg olyan innovációk, amelyek gyökerestől forgatnak fel komplett szegmenseket. Ezzel a tempóval még a jól összerakott IT-csapatokkal gazdálkodó vállalatok is nehezen birkóznak RÉSZLETEK
informatika mesterséges intelligencia Stylers Group Gönczy Gábor robotizáció

Work Force: félmilliós fizetésre vágynak a pályakezdők

Jelentősen emelkedtek a fiatalok fizetési igényei tavalyhoz képest. Míg 2022-ben a pályakezdők kétharmada 350 ezer forint fölötti bruttó fizetésre vágyott, addig idén már 450 és 600 000 forint RÉSZLETEK
HR bérfizetés Work Force pályakezdő index

Újból aktívan toboroznak a hazai cégek a harmadik negyedévre

2023 harmadik negyedévében a hazai munkáltatók 31 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerő-keretét, miközben csökkentést 18 százalékuk tervez – derül ki a Manpower Magyarország ma közzétett RÉSZLETEK
munkaerő-toborzás ManpowerGroup Magyarország

MaW25: meglepő eredményre jutottak a HR-esek

A vállalatoknál erősen preferálják a közösségi oldalakon keresztüli „jelöltvadászatot”, amit csak az online állásközvetítő portálok előznek meg, de továbbra is a belső ajánlások a legkedveltebbek RÉSZLETEK
HR munkaerő-toborzás Man at Work Ottó Csaba

Indul a visszaszámlálás: 100 ezer diákmunkást vár a nyári szezon

Az idei nyári szezonban a Meló-Diák becslése szerint országosan összesen 100 ezer diák vállal munkát. A diákmunkások átlag órabére a piacvezető iskolaszövetkezetnél 1700 forint körül alakul, RÉSZLETEK
diákmunka Meló-Diák Kott Zoltán Camp America

A diákmunka szabályai

A legfontosabb tudnivalókat a Gazdaságfejlesztési Minisztérium szakértői foglalták össze. RÉSZLETEK
diákmunka Gazdaságfejlesztési Minisztérium
Előző oldal
/ 23
Következő oldal