Munkahelyi passzív ellenállás Egy 17 másodperces Tiktok videó széles vitát váltott ki, hogy mi a munka értéke és mit is szeretnének valójában a dolgozók. Ez az új jelenség új kihívások elé állítja a tárgyalókat a munkahelyeken,... RÉSZLETEK
Munkahelyi passzív ellenállás Egy 17 másodperces Tiktok videó széles vitát váltott ki, hogy mi a munka értéke és mit is szeretnének valójában a dolgozók. Ez az új jelenség új kihívások elé állítja a tárgyalókat a munkahelyeken,... RÉSZLETEK
Munkahelyi passzív ellenállás Egy 17 másodperces Tiktok videó széles vitát váltott ki, hogy mi a munka értéke és mit is szeretnének valójában a dolgozók. Ez az új jelenség új kihívások elé állítja a tárgyalókat a munkahelyeken,... RÉSZLETEK
Munkahelyi passzív ellenállás Egy 17 másodperces Tiktok videó széles vitát váltott ki, hogy mi a munka értéke és mit is szeretnének valójában a dolgozók. Ez az új jelenség új kihívások elé állítja a tárgyalókat a munkahelyeken,... RÉSZLETEK
Munkahelyi passzív ellenállás Egy 17 másodperces Tiktok videó széles vitát váltott ki, hogy mi a munka értéke és mit is szeretnének valójában a dolgozók. Ez az új jelenség új kihívások elé állítja a tárgyalókat a munkahelyeken,... RÉSZLETEK
Munkahelyi passzív ellenállás Egy 17 másodperces Tiktok videó széles vitát váltott ki, hogy mi a munka értéke és mit is szeretnének valójában a dolgozók. Ez az új jelenség új kihívások elé állítja a tárgyalókat a munkahelyeken,... RÉSZLETEK
Munkahelyi passzív ellenállás Egy 17 másodperces Tiktok videó széles vitát váltott ki, hogy mi a munka értéke és mit is szeretnének valójában a dolgozók. Ez az új jelenség új kihívások elé állítja a tárgyalókat a munkahelyeken,... RÉSZLETEK
Milyen lesz a jövő munkahelye? Íme a fő trendek A koronavírus járvány óta drámaian átalakult a technológiához való viszonyunk, a tradicionális HR (office-based) jelentősége egyre csökken. A cégek keresik a folyamatok egyszerűsítésének és hatékonyságuk... RÉSZLETEK
Ezek a tendenciák határozzák majd meg a jövő munkahelyét A koronavírus járvány óta drámaian átalakult a technológiához való viszonyunk, a tradicionális HR (office-based) jelentősége egyre csökken. A cégek keresik a folyamatok egyszerűsítésének és hatékonyságuk... RÉSZLETEK
Íme, a 10 legkedveltebb munkahely Magyarországon! Az Audi Hungaria, a Bosch Magyarország és a Penny áll az élen. RÉSZLETEK
Nem kell mindig megoldás! - gondolatok rákról, munkáról, túlélésről Jobangel érintettként, túlélőként leírja, hogy mire lenne ténylegesen szüksége a rákos betegeknek a munkahelyük részéről. A cégnek szerinte egyetlen lépést kellene tenni. Meg kell kérdezni az... RÉSZLETEK
A well being szolgáltatásokat és a home office-t keresik a munkavállalók A diplomások 81, a budapestiek 86 százaléka ajánlaná munkahelyét másoknak is. A legfontosabb szempontok között immár az utazást, az otthoni vagy az irodai munkavégzést támogató juttatások, valamint... RÉSZLETEK
Nem képzettséget, hanem potenciált és elkötelezettséget keresünk - Nyeste Ágnes, JYSK Fontos az attitűd, a tulajdonosi szemlélet, a fejlődési potenciál. Ha ez megvan valakiben, akkor a vállalat támogatja az előrejutást - mondja Nyeste Ágnes a JYSK lakberendezési multi HR menedzsere.... RÉSZLETEK
