800 fő elbocsátására készül a Schaeffler romániai leányvállalata A vállalat önkéntes formában szeretné végrehajtani a létszámcsökkentést. RÉSZLETEK
A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló? A munkajog túlnyomórészt a munkavállaló munkahelyen, munkaidőben folytatott tevékenységét és egyéb magatartását szabályozza. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkavállaló a munkaidején kívül... RÉSZLETEK
A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló? A munkajog túlnyomórészt a munkavállaló munkahelyen, munkaidőben folytatott tevékenységét és egyéb magatartását szabályozza. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkavállaló a munkaidején kívül... RÉSZLETEK
A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló? A munkajog túlnyomórészt a munkavállaló munkahelyen, munkaidőben folytatott tevékenységét és egyéb magatartását szabályozza. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkavállaló a munkaidején kívül... RÉSZLETEK
A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló? A munkajog túlnyomórészt a munkavállaló munkahelyen, munkaidőben folytatott tevékenységét és egyéb magatartását szabályozza. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkavállaló a munkaidején kívül... RÉSZLETEK
A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló? A munkajog túlnyomórészt a munkavállaló munkahelyen, munkaidőben folytatott tevékenységét és egyéb magatartását szabályozza. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkavállaló a munkaidején kívül... RÉSZLETEK
A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló? A munkajog túlnyomórészt a munkavállaló munkahelyen, munkaidőben folytatott tevékenységét és egyéb magatartását szabályozza. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkavállaló a munkaidején kívül... RÉSZLETEK
A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló? A munkajog túlnyomórészt a munkavállaló munkahelyen, munkaidőben folytatott tevékenységét és egyéb magatartását szabályozza. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkavállaló a munkaidején kívül... RÉSZLETEK
A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló? A munkajog túlnyomórészt a munkavállaló munkahelyen, munkaidőben folytatott tevékenységét és egyéb magatartását szabályozza. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkavállaló a munkaidején kívül RÉSZLETEK
Több mint kétszáz ember munkahelye került veszélybe a nagyatádi cérnagyárban A nagyatádi cérnagyárban a dolgozók júliusban kaptak utoljára fizetést, az augusztus végén lejáró szerződéseket már nem hosszabbították meg és vannak, akiket mindössze két hétre vettek fel -... RÉSZLETEK
Sokmilliós bónuszt kapnak a dolgozók, ha beleegyeznek a végkielégítésbe A Volkswagen-konszern a rossz gazdasági mutatók miatt nem zárja ki az üzembezárásokat és az elbocsátásokat a VW márka költségcsökkentési programjának keretében, és ezzel összhangban fel fogja... RÉSZLETEK
Több ezer munkahelyet szüntet meg a Cisco az AI miatt A vállalat februárban négyezer munkahely megszüntetését jelentette be, most dolgozóinak 7 százalékától válhat meg. RÉSZLETEK
2000 embertől válik meg a Paramount Amerikában Várhatóan az év végéig befejeződnek az elbocsátások a vállalatnál. RÉSZLETEK
Több ezer embert bocsát el a Cisco Az amerikai fogyasztói elektronikai berendezéseket, hálózati eszközöket, hang-, illetve kommunikációs technológiákat értékesítő vállalat a gyorsabb növekedést ígérő területekre, például a kiberbiztonságra... RÉSZLETEK
Több ezer munkahely szűnhet meg a Continentalnál A cég részlegeinek szétválasztását külső tényezőkkel magyarázták a vállalat vezetői. RÉSZLETEK
Mit tehetek, ha a közös megegyezéssel rosszabbul jártam, mint az elbocsátással? Ha a közös megegyezéssel én, mint munkavállaló, rosszabbul jövök ki, mintha elbocsátással távoznék (8 év ledolgozott idő után), megtévesztettek, így elfogadtam a közös megegyezést. Utólag jöttem... RÉSZLETEK
Komoly leépítésbe kezd a legnagyobb román informatikai cég A döntés körülbelül 400 munkavállalót érint. RÉSZLETEK
Az esküvője napján írta meg neki a főnöke, hogy ki van rúgva Valószínűleg nincs olyan nap az évben, amelyiken jól esik egy a kirúgásunkról tájékoztató üzenet, de különösen rosszul eshet, ha ez az üzenet - feltehetően szándékosan - az esküvőnk napján talál... RÉSZLETEK
