Adatvezérelt HR: Hogyan tehetjük hatékonyabbá a döntéshozatalt?
HR Szubjektív rovatunkban dr. Malik Attila, a KPMG Hungária Kft. HR Operations Managere kérdez, miután válaszolt Szeles Noémi, a Roche Szolgáltató (Európa) Kft. P&C Operational Advisor Team Lead-jének kérdésére: Adatvezérelt HR: Hogyan tehetjük hatékonyabbá a döntéshozatalt és mindezt hogyan támogatják a vállalatok belső fejlesztésű rendszerei?
A HR és az üzlet partnersége ma már megkérdőjelezhetetlen. Ezt a partnerségi kapcsolatot erősíti a HR analitika, amely nem kizárólag a HR tevékenysége által előállított, gyűjtött és kezelt adatok összesítésén, hanem az üzleti területekkel, az IT-val, a pénzüggyel és a kontrollinggal való együttműködésen is alapszik. A különböző életciklusok (így például pénzügyi év és munkavállalói életciklus) során keletkezett adatok olyan sokdimenziós adattérképet alkotnak, amelyek értelmezése megköveteli a multidiszciplináris látásmódot.
A vállalatok működésük...