Egyre bizonytalanabbak és pesszimistábbak az amerikai dolgozók

A munkával kapcsolatos pesszimizmussal küzdő alkalmazottak termelékenysége több mint 60%-kal csökken, állítja a meQuilibrium tudományos igazgatója.

Egy friss jelentés szerint az 5477 megkérdezett foglalkoztatott felnőtt körében elterjedt volt a pesszimizmus – írja a HR Dive.  A kutatás rámutat, hogy a pesszimizmust fokozhatja a bizonytalanság: a bizonytalansággal kapcsolatos magas stresszszint több mint háromszorosára növeli annak arányát, hogy az alkalmazottak pesszimistán tekintenek munkájukra.

A bizonytalansággal kapcsolatos stressz növekedése nem csak az érzelmekre hat ki, hanem a vállalatoknak is pluszköltségeket okoz: azok az egyének, akik magas fokú bizonytalansággal kapcsolatos stresszt mutatnak, sokkal nagyobb termelékenységcsökkenést is mutatnak, ami arra utal, hogy a bizonytalanság akár a felére is csökkentheti a teljesítményt” – mondta Brad Smith, a meQ tudományos igazgatója....

Tovább a teljes cikkhez a hrportal.hu oldalon.