Generációs különbségek Másként állnak a munkavégzéshez, a munka világához, a vezetéshez, az állásváltáshoz vagy éppen a munka-magánélet egyensúlyához a különböző generációk. Különböző élethelyzetükből adódóan különbözőek... RÉSZLETEK
Felmérés: az idősebb munkavállalók 90%-a tapasztalt már életkor alapján történő diszkriminációt Bár törvényileg tiltott az életkor alapján történő diszkrimináció álláspályázatok elbírálásánál, egy friss amerikai felmérés szerint mégis nagyon sokan találkoztak ezzel. RÉSZLETEK
Ageizmus, anyasági fal: diszkrimináció a munkahelyeken Jelenleg egyszerre általában négy, de akár öt generáció is dolgozhat együtt a munkahelyeken, ami a rendkívüli sebességű technológiai változások és ennek a munka világára tett hatásai következtében,... RÉSZLETEK
Mennyi az annyi? - Így kerüljük el az ageizmust a munkaerő-felvételnél Íme néhány tipp, hogy kerülhetik el a vezetők és a toborzók az életkor szerinti megkülönböztetést a munkaerő-felvétel során. RÉSZLETEK
