Felmérés: az idősebb munkavállalók 90%-a tapasztalt már életkor alapján történő diszkriminációt
Bár törvényileg tiltott az életkor alapján történő diszkrimináció álláspályázatok elbírálásánál, egy friss amerikai felmérés szerint mégis nagyon sokan találkoztak ezzel.
A Resume Now májusban 878 munkavállaló körében végzett felmérése szerint az 50 év feletti munkavállalók 90%-a tapasztalt már életkor alapján történő diszkriminációt a munkahelyén – írja a HR Dive.
Az Age Discrimination in Employment Act (egy 1967-ben elfogadott amerikai szövetségi törvény, amely a munkavállalókat és álláskeresőket védi életkor szerinti hátrányos megkülönböztetéssel szemben.) tiltja a 40 év feletti munkavállalók diszkriminációját, de a probléma továbbra is elterjedt, részben azért, mert úgy tűnik, hogy ez a fajta előítélet más formáknál szélesebb körben elfogadott, mondta korábban egy ügyvéd a HR Dive-nak.
2022-ben egy bírósági iratból kiderült, hogy az IBM vezetői belső kommunikációjukban „dínóbabáknak”...