Manpower: ismét egyre több cég tervez létszámbővítést Fehér Tamás: mind területi, mind szektorális megoszlásban nagy különbségek mutatkoznak a kilátásokat illetően. RÉSZLETEK
Hogyan szerezzük és tartsuk meg a legjobb kollégákat? Csak a személyre szabott és élményalapú munkahelyek képesek hosszú távon megtartani az értékes munkaerőt – hangzott el a FIVOSZ hétfői HR-konferenciáján, ahol panelbeszélgetésen keresték a választ RÉSZLETEK
Egyre kevesebben járnak napi nyolc órában munkába Az atipikus munkavégzés elterjedését a koronavírus-járvány korábban sosem látott mértékben gyorsította fel. A már megszokottnak mondható home office és távmunka mellett még számos alternatíva RÉSZLETEK
Nyári diákmunka: a legfontosabb szabályok A munkát vállaló diákok helyzete különleges, hiszen a tapasztalat és a jártasság hiánya miatt kiszolgáltatottabbak, mint a felnőttek – hangsúlyozza a Nemzetgazdasági Minisztérium, amely idén RÉSZLETEK
A foglalkoztatási formától függően jelentősen eltérhet a diákok nettó jövedelme Nem árt figyelni, hogy milyen jogviszonyban történik a foglalkoztatás, mert az eltérő formákhoz különféle adózási kötelezettségek társulnak. A legfontosabb tudnivalókat a Moore Hungary szakértői RÉSZLETEK
Június 17-én indul a regisztráció az idei Nyári diákmunka programra A program keretösszege az idén 3,8 milliárd forint, amiből a kormány tervei szerint mintegy 20 ezer fiatal munkába állása támogatható. RÉSZLETEK
Régen jelentett ennyire biztos munkahelyet kkv-nál dolgozni Egyre kevesebb cég tervez egy éven belül fizetésemelést, illetve cafeteria juttatást nyújtani dolgozóinak. RÉSZLETEK
Diákmunka: az IT területen dolgozók órabére meghaladhatja a 2500 forintot Pénzes Lili: egyre több helyen érhető el a diákok számára a hibrid munkavégzés. RÉSZLETEK
Meló-Diák: meghaladhatja a 2000 forintot a diákmunkások átlagos órabére 2024-ben Dinamikusan emelkednek a diákmunka-órabérek, a piacvezető Meló-Diák elnök-vezérigazgatója szerint idén már az országos átlag is 2000 forint felett alakulhat. RÉSZLETEK
Erősödő toborzásra számítanak a gyártás és a termelés területén A vállalatok visszafogták a munkaerőfelvételt, helyette sokkal inkább a meglévő munkavállalók megtartására fókuszálnak. RÉSZLETEK
Jelentős bérprémiumot kínálnak az MI-t használó állások „Az új technológiák terén szakértelemmel rendelkező munkavállalók és szervezetek óriási versenyelőnyre tehetnek szert.” RÉSZLETEK
4,4 százalékos volt a munkanélküliség áprilisban 2024 áprilisában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 39 ezer fővel, 4 millió 749 ezer főre nőtt; a munkanélküliek száma 217 ezer fő, a munkanélküliségi RÉSZLETEK
354 ezer forintot „vitt haza” a teljes munkaidőben dolgozó „átlag magyar” márciusban A teljes munkaidőben alkalmazásban állók nettó átlagkeresete 452 ezer forint volt márciusban, de a mediánérték ettől közel 100 ezer forinttal elmaradt. RÉSZLETEK
K&H: több fiatal számol nagyobb fizetéssel, elenyésző a pesszimisták aránya A dolgozó 19-29 éves fiatalok 74 százaléka vár béremelést idén. RÉSZLETEK
Teljes mértékben digitálissá vált a MELÓ-DIÁK 2024-től a MELÓ-DIÁK teljesen digitális iskolaszövetkezet, aminek része az is, hogy a diákok már hiteles, validált elektronikus aláírással intézhetik az ügyeiket – tájékoztatott Kott Zoltán vezérigazgató. RÉSZLETEK
Időben el kell kezdeni a felkészülést a bérszakadék megszüntetésére Komoly kihívást jelent majd a megfelelő, jogi és HR ismeretekkel egyaránt rendelkező szakember megtalálása, aki képes lesz menedzselni a vállalkozásoknál a bérszakadék megszűnéséhez vezető folyamatot. RÉSZLETEK
Nagy a magyar cégek lemaradása a kisgyermekes anyák foglalkoztatásában Az édesanyák alapvetően nem tapasztalnak negatív reakciókat, amikor bejelentik munkahelyükön, hogy gyermeket várnak. RÉSZLETEK
Daniela Hlaváčková: Rugalmas munkafeltételekkel kell segíteni a dolgozó anyákat Egy ideális világban a nőknek nem kell választaniuk a munkájuk és a családjuk között, a karriert sem kell feláldozniuk, ha gyermeket vállalnak. A Mars tisztában van az édesanyákat érintő kihívásokkal, RÉSZLETEK
