A kékgallérosok kivárnak, a fehérgallérosok gyorsabban váltanak munkahelyet A 60 év feletti magyarok 41 százaléka még aktív a munkaerőpiacon, azonban 65 éves kor felett jelentősen csökken a munkavállalási kedv/lehetőség. RÉSZLETEK
4,6 százalékos volt a munkanélküliség az első negyedévben A 2024. január–márciusi időszakban a 15–74 éves munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 30 ezer fővel, 229 ezer főre, míg a munkanélküliségi ráta 0,6 százalékponttal, 4,6 százalékra RÉSZLETEK
Profession.hu: globálisan a munkavállalók 23, a magyarok 15 százaléka keres külföldön állást A külföldi munkavállalásban gondolkodók számára a legfőbb motiváció pénzügyi és gazdasági ok: a magyarok 76 százaléka (globálisan 64 százalék) ezt említette elsőként. RÉSZLETEK
Mennyit kereshet 2024-ben egy tapasztalt szakember az IT szektorban? Az informatikusok iránti igény az elmúlt öt évben megduplázódott, és bár az IT-s képzési programok népszerűsége nőtt, a diplomás informatikusok száma csak mérsékelten emelkedett – írják elemzésükben RÉSZLETEK
K&H: többet várnának el a fiatalok a munkahelyeken Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. RÉSZLETEK
340 700 forintot vitt haza februárban a teljes munkaidőben alkalmazásban álló „átlag magyar” 2024. februárban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 605 400, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 417 100 forint volt; a bruttó kereset mediánértéke RÉSZLETEK
Rugalmasság és befogadó munkakörnyezet segíthet megtartani a pénzügyeseket Nem csak a toborzás, a megtartás is komoly kihívásokat állít a munkáltatók elé a pénzügyi és számviteli szektorban – olvasható a Grant Thornton blogjában. RÉSZLETEK
Czomba Sándor: a tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indult Mától lehet pályázni a tartós álláskeresők elhelyezkedését támogató, 1,7 milliárd forint hazai forrásból megvalósuló pályázatra. A programban sikeresen pályázók lehetőséget kapnak arra, hogy RÉSZLETEK
2023-ban csaknem 20 százalékkal emelkedett a fizikai átlagórabér Az idei első negyedévben 2 061 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére– derül ki a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzéséből. RÉSZLETEK
Valóban többet kereshetnek ugyanazzal a munkával a 25 év alattiak a tapasztaltabbaknál? A friss diplomások 78 százaléka az egyetem mellett vagy legalább a tanulmányai egyes szakaszaiban dolgozott. RÉSZLETEK
Erste: már ragaszkodnak az otthoni munkavégzéshez a munkavállalók A legtöbben azért szeretik a home office-t, mert rugalmas, valamint időt és pénzt is megspórolnak azzal, hogy otthonról dolgoznak. RÉSZLETEK
Potenciális munkaerő-tartalék: 300 ezren várnak a „mozgósításra” A munkaerő-tartaléknak a korábbinál nagyobb része van jelen a munkaerőpiacon aktív munkakeresőként, és jelent érdemi kínálatot a munkáltatók számára. RÉSZLETEK
Man at Work: valóban stagnál a munkaerőfelvétel? Milyen most a munkaerőpiaci helyzet, mit tapasztalnak a munkavállalók és a munkaadók? A kérdésekre a Man at Work szakértői válaszolnak. RÉSZLETEK
Profession.hu: Csak a cégek negyede emeli a béren kívüli juttatásokra szánt összeget „A munkaerőpiacon versenyelőnyhöz juthatnak azok a munkáltatók, amelyek az alapbéren felül cafeteria csomagot is kínálnak a potenciális jelölteknek.” RÉSZLETEK
Április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra Az Ifjúsági garancia plusz program alapvetően négy pillérre épül, kiemelt célja, hogy a fiatalok minél rövidebb időt töltsenek munkanélküliségben, inaktivitásban vagy tanulás nélkül. RÉSZLETEK
Kihasználatlan tartalékot érhetnek el a foglalkoztatók a diákmunkásokkal Magyarországon mintegy félmillió munkaképes korú diák van, aki ténylegesen munkát is vállalhat, nagyjából 50 százalékuk él is ezzel a lehetőséggel. Ez rugalmas és költséghatékony megoldást jelenthet RÉSZLETEK
Európa sereghajtói között vagyunk a nyugdíjban töltött idő alapján A 2022-ben végződő 5 éves periódusban a magyar férfiak átlagosan 63,2 éves korukban, a nők pedig még előbb, átlagosan 60,8 évesen fejezték be a munkát. RÉSZLETEK
ÉVOSZ: a kiküldetés a legelőnyösebb külföldi munkavállalási forma A külföldi munkavállalás iránt érdeklődő építőipari szakemberek segítségért fordulhatnak az ÉVOSZ-hoz, amely kiajánlja őket külföldön, elsősorban Németországban működő magyarországi cégekhez. RÉSZLETEK
