A kirúgás művészete Tipikus-aljas stratégia a pénteki, munkaidő végén közölt felmondás. Főleg kkv-s szokás, kispályásan arra bazíroznak, hogy a munkavállaló már úgysem tud semmit tenni, ügyvédet sem tud elérni -... RÉSZLETEK
Miért beszélünk még mindig erről? Három éve velünk van a home office, a cégek többsége berendezkedett a hibrid működésre. Mégis hétről hétre felkorbácsolja az indulatokat a szakmai fórumokon egy-egy hír a home office visszavonásáról... RÉSZLETEK
Miért beszélünk még mindig erről? Három éve velünk van a home office, a cégek többsége berendezkedett a hibrid működésre. Mégis hétről hétre felkorbácsolja az indulatokat a szakmai fórumokon egy-egy hír a home office visszavonásáról... RÉSZLETEK
Miért beszélünk még mindig erről? Három éve velünk van a home office, a cégek többsége berendezkedett a hibrid működésre. Mégis hétről hétre felkorbácsolja az indulatokat a szakmai fórumokon egy-egy hír a home office visszavonásáról... RÉSZLETEK
Miért beszélünk még mindig erről? Három éve velünk van a home office, a cégek többsége berendezkedett a hibrid működésre. Mégis hétről hétre felkorbácsolja az indulatokat a szakmai fórumokon egy-egy hír a home office visszavonásáról... RÉSZLETEK
Miért beszélünk még mindig erről? Három éve velünk van a home office, a cégek többsége berendezkedett a hibrid működésre. Mégis hétről hétre felkorbácsolja az indulatokat a szakmai fórumokon egy-egy hír a home office visszavonásáról... RÉSZLETEK
Miért beszélünk még mindig erről? Három éve velünk van a home office, a cégek többsége berendezkedett a hibrid működésre. Mégis hétről hétre felkorbácsolja az indulatokat a szakmai fórumokon egy-egy hír a home office visszavonásáról... RÉSZLETEK
Miért beszélünk még mindig erről? Három éve velünk van a home office, a cégek többsége berendezkedett a hibrid működésre. Mégis hétről hétre felkorbácsolja az indulatokat a szakmai fórumokon egy-egy hír a home office visszavonásáról... RÉSZLETEK
A fluktuáció és a dolgozó kudarcai Mi történik, ha rendszeresen hiányzik a sikerélmény a munkahelyen? Ha a dolgozó úgy érzi, olyan feladatokat pakolnak rá, ami nem igazán neki való. Előbb-utóbb az illető valószínűleg felmond.... RÉSZLETEK
Valentin-nap alkalmából: szerelem a munkahelyen A karrierek körüli fejtegetéseim és a Valentin-napi téma közös halmaza a munkahelyi románcok lennének, de bocs, nem erről írok - mondja Jobangel. Hanem arról, hogy mit is jelent szeretni a munkánkat,... RÉSZLETEK
Le kell győzd, különben ő győz le téged Gyengeségeink legyőzéséhez ad útravalót első blogbejegyzésében Wiesinger Eszter a HR Blogon. A valódi győzelem tágabb szinten számomra azt jelenti, hogy az ember kerül az első helyre és csak... RÉSZLETEK
Ne menjetek tévutakra! Nem tanultam közgazdaságtant, nem dolgozom bankban, és nem is tartozom a felső tízezerhez. Ráadásul 33 éves koromig csak tévelyegtem. Ma azonban, amikor nekifogok egy feladatnak, akkor, mint... RÉSZLETEK
A fióknak írt álláshirdetések esete Versenyképes , családias , fiatalos... Mindannyian olvastuk már ezeket az üres közhelyeket álláshirdetésekben. Renfer Péter HR digitalizációs szakértő a HR Blogon az álláshirdetések gyengeségeit... RÉSZLETEK
Mi van a csúcs fölött? - Prémium szintű álláskeresés Kevesen érzik magukénak a top szakértők és top menedzserek dilemmáit, de akik igen, azok vergődnek bennük rendesen. Hogy milyen nehézségekkel küzdenek állásváltás és karriermenedzsment szempontjából... RÉSZLETEK
Mikor jár a garantált bérminimum? Január 1-től a minimálbér 200 000 forint, a garantált bérminimum 260 000 forint. A Munkajog blogon dr. Szabó Gergely ügyvéd azt mutatja be, milyen esetben jár a munkavállalónak a magasabb összeg.... RÉSZLETEK
Nem kell mindig megoldás! - gondolatok rákról, munkáról, túlélésről Jobangel érintettként, túlélőként leírja, hogy mire lenne ténylegesen szüksége a rákos betegeknek a munkahelyük részéről. A cégnek szerinte egyetlen lépést kellene tenni. Meg kell kérdezni az... RÉSZLETEK
Három kihívás, amit a hibrid munkahelyen kezelni kell A munkahelyhez tartozás érzése az elmúlt időszakban alapos kihívás elé lett állítva. Hogyan tudják a vezetők erősíteni az együvé tartozás érzését olyankor, amikor a vállalati kultúrával kapcsolatos... RÉSZLETEK
A 3 leggyakoribb felmondási tévhit Visszavonható-e? Táppénz alatt nem lehet? Kell mindig indokolni? Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd az Érthető Munkajog blogposztjában a felmondással kapcsolatos három tévhitet oszlat el. RÉSZLETEK
