whc csoport

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős hazánkban, hogy komoly munkajogi, adózási és bérszámfejtési... RÉSZLETEK
whc csoport karrier másodállás pluszmunka

A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban?

A 2025-ös év a fizikai munkaerőpiacon nem a látványos bővülésről, hanem a stabilitás megőrzéséről szólt. Az új belépők kiválasztásánál egyre inkább a tényleges kompetenciák és a gyakorlati tapasztalat... RÉSZLETEK
fizikai dolgozók bérek whc csoport kékgalléros fizikai munka

Nem büdös a munka a magyar nyugdíjasoknak - aranykorát éli az idősek foglalkoztatása

A megélhetés és a közösség hajtja a dolgozó nyugdíjasokat – derül ki a WHC Csoport adataiból. A WHC Senior üzletága szerint a nyugdíjas munkaerőn továbbra is jól megfigyelhető a lojalitás, a... RÉSZLETEK
nyugdíj whc csoport nyugdíjas

Ilyen a munka-magánélet egyensúly a gyerekek szerint

Minden év október 10-e a lelki egészség világnapja, amely kezdeményezés 1992 óta hívja fel a figyelmet a mentális jóllét fontosságára. A WHC Csoport a ténylegesen érintettek hangján üzen: kisgyerekeket... RÉSZLETEK
egészség whc csoport munka-magánélet egyensúly

Változások a WHC vezetésében: októbertől Göltl Viktor a magyarországi ügyvezető

2025. október 1-től Göltl Viktor irányítja a WHC csoport magyarországi operációját, egyszemélyi ügyvezetői pozícióban. A korábbi társügyvezetői modellt felváltó struktúrában Berta Péter a teljes... RÉSZLETEK
vezetőváltás whc csoport Göltl Viktor

A kikapcsolás művészete: így legyünk valóban out of office üzemmódban nyaralás alatt

HR vezetőként egyre gyakrabban tapasztalom, hogy sok munkavállaló nehezen tudja megteremteni a valódi pihenés feltételeit, még hivatalos szabadság alatt sem. A munkától való elszakadás nemcsak... RÉSZLETEK
pihenés whc csoport szabadság munka-magánélet egyensúly nyaralás Sáfrány Lilla

A magyarok 81 százaléka nem dolgozhat otthonról

Az elmúlt időszakban egyre nagyobb munkavállalói igény mutatkozik a rugalmas munkavégzési formák, köztük a „home office” iránt, azonban a magyarok 81 százalékának jelenleg nincs rá lehetősége... RÉSZLETEK
home office whc csoport munkarend otthoni munkavégzés

Sokkoló számok: ezen a területen a dolgozók harmada fél éven belül felmond

Fizikai munkaerő-kölcsönzés esetén az első hat hónapban akár 35 százalékos a kilépők aránya. A legnagyobb fluktuáció a betanított munkakörökben volt tapasztalható, ahol a munkavállalók akár néhány... RÉSZLETEK
munkaerőpiac fizikai dolgozók munkaerő-kölcsönzés whc csoport fizikai munkaerő

„Problémamentes volt az ukrán és a Fülöp-szigeteki munkavállalók beilleszkedése”

Számos ágazatban gazdasági szükségszerűség, hogy a hiányzó munkaerőt a magyarországi cégek Európai Unión kívüli, akár távoli országokból pótolják – hangzott el a WHC Csoport főtámogatásával megrendezett RÉSZLETEK
whc csoport Continental Kalmár Ákos külföldi munkavállaló Flextronis Boros Tünde Csonka Veronika Szombathelyi Sebestyén

Chatbotokkal és automatizációval könnyíti meg dolgozóinak mindennapjait a WHC Csoport

A magyar WHC Csoport már évek óta használ kommunikációs folyamataiban professzionális mesterséges intelligencia-megoldásokat. Néhány hónappal ezelőtt vezette be a vállalat legújabb chatbotját,... RÉSZLETEK
whc csoport automatizáció digitalizálódás

Targoncásból és varrónőből is nagy a hiány a Dél-Alföldön

Főként az élelmiszer- és nehéziparban keresnek képzett szakmunkásokat, illetve betanított fizikai dolgozókra is nagy az igény a Dél-Alföldön a WHC Csoport területi vezetője szerint. RÉSZLETEK
munkaerő-kölcsönzés whc csoport munkaerő-közvetítés

Hegesztőből, villanyszerelőből és varrónőből sincs elég a dél-alföldi régióban

A dél-alföldi régió munkaerőpiaca jelentős mértékben megsínylette a koronavírus-pandémia okozta gazdasági válságot, a munkanélküliségi ráta átmenetileg meredeken nőtt az első járványhullámok... RÉSZLETEK
munkaerőhiány Dél-Alföld whc csoport