Profession.hu: ezek a diplomások a legkeresettebbek jelenleg a munkaerőpiacon A cégek toborzási eszköztárában a bér továbbra is kiemelt szerepet kap. RÉSZLETEK
Milyen információkra vagyunk kíváncsiak álláskereséskor? A munkavállalók gyakran az ünnepek alatt hozzák meg a döntést a váltásról. RÉSZLETEK
Átlagosan 12 százalékos béremeléssel számolnak a hazai munkaadók A 2024-re vonatkozó tervek között a vállalatok 53 százalékánál terveztek bérfejlesztést. RÉSZLETEK
Profession.hu: a cégek háromnegyedét érinti idén a fluktuáció Továbbra is a középfokú végzettségű munkavállalók cserélnek leggyakrabban állást. RÉSZLETEK
Profession.hu: tízből öt cégnél bővülésre számítanak a foglalkoztatottak számában A hazai munkaerőpiacot jelenleg az erős jelöltoldali kereslet jellemzi: 2023 első 9 hónapjában egy álláshirdetésre átlagosan 59 százalékkal többen jelentkeztek, mint az előző év azonos időszakában RÉSZLETEK
Kedvező a munkaerőpiaci helyzet a fizikai-, szak- és betanított munkaerőt toborzó cégeknek A jelenlegi gazdasági környezetben a munkaerőpiaci szereplőket az óvatosság jellemzi. A meghirdetett állások csökkenő száma mellett azonban a munkavállalói oldalon aktivitás mérhető – derül ki RÉSZLETEK
Kevesebb a meghirdetett állás, de nő a jelentkezők száma Tovább fokozódott a munkavállalói aktivitás 2023 harmadik negyedévében Magyarországon. Három vármegye kivételével mindegyikben nőtt a jelentkezések száma az előző év azonos időszakához képest, RÉSZLETEK
Dencső Blanka: Erős csapattal többet érünk el, mint egyéni erőfeszítésekkel A pozitív visszajelzések kultúrája Magyarországon a cégek többségénél nem alakult még ki, pedig rendkívül fontos ösztönző erővel bír a mindennapi munkában – mondta az Üzletemnek Dencső Blanka, RÉSZLETEK
Mikor célszerű fejvadászt bevonni a toborzásba? Toborzáskor a releváns eszközök kiválasztásához érdemes olyan partnert bevonni, aki nagy adatmennyiséggel rendelkezik a munkaerőpiacon – mondja a Profession.hu szakértője. RÉSZLETEK
Sokan kedvelik a home office-t, mégis szűkülnek a lehetőségek Magyarországon tízből hat munkavállalónak egyáltalán nincs lehetősége otthoni munkavégzésre – van, akinek a munkaköre, míg másnak a munkaadója nem teszi ezt lehetővé – derül ki a Profession.hu RÉSZLETEK
A vállalati digitalizáció nem technológia, hanem nyitottság kérdése Milyen hatása lesz a mesterséges intelligenciának a munkáltatói és a munkavállalói oldalon, milyen feladatokat válthat ki a közeljövőben? A Profession.hu Backstage podcast legújabb része a digitalizáció RÉSZLETEK
Minden ötödik munkavállaló napi egy-két órát ingázik Magyarországon a munkavállalók többsége a lakóhelyével azonos településen vállalt munkát. A dolgozók fele kevesebb, mint napi fél órát tölt utazással a munkahelye és otthona között – derül ki RÉSZLETEK
Hogyan választhatunk jól munkahelyet akár tapasztalat hiányában is? A fiatal, kezdő munkavállalóknak munkatapasztalat nélkül még azt is kihívás lehet meghatározniuk, hogy mik lehetnek egy adott élethelyzetben a munkahellyel kapcsolatos igényeik. A főként pályakezdőket RÉSZLETEK
Minden negyedik munkavállalónak van lehetősége távmunkában dolgozni Magyarországon Tízből hat munkavállalónak nincs lehetősége az otthoni munkavégzésre, és mindössze 9 százaléluk dönthet erről teljesen szabadon – derül ki a Profession.hu legújabb reprezentatív felméréséből. RÉSZLETEK
A munkakörök megfelelő elkülönítésével javítható a munkavállalói jóllét A kollégák elégedetlensége a legkülönbözőbb módon mutatkozhat meg: az erős fluktuáció mellett ezt jelezheti a produktivitás visszaesése vagy a gyakori betegszabadságok is – állítják a Profession.hu RÉSZLETEK
Több vállalatnál volt fizetésemelés, mint amennyinél az év elején tervezték 2023 januárjában tízből hat vállalat kalkulált bérfejlesztéssel az idei évre vonatkozóan, átlagosan 12,2 százalékos emelést terveztek. Az első félév során 76 százaléknál már megtörtént a bérfejlesztés, RÉSZLETEK
Profession.hu: most érdemes toborozni Magyarország minden vármegyéjében nőtt az álláshirdetésekre érkezett jelentkezések száma. A legnagyobb emelkedés Budapesten, valamint Békés és Pest vármegyében mérhető, a meghirdetett állások RÉSZLETEK
A fiatalok 40 százaléka szerint segítené a munkáját a mesterséges intelligencia A munkavállalók 12 százaléka használt már mesterséges intelligenciát valamilyen célra, a kísérletezés nagyobb arányban jellemző a fiatalokra, a felsőfokú végzettségűekre és a Budapesten élőkre RÉSZLETEK
