Új mérőszámok, új eszközök HR területen Az elmúlt évek átalakították a munkaerőpiacot és ezzel lépéskényszerbe került a HR szakma is. Megjelentek új eszközök, új mutatószámok bevezetése vált szükségessé és az időfaktor hangsúlyosabb,... RÉSZLETEK
A megtartás kulcsa: a szervezet állapotának folyamatos mérése Mit jelent a nemzetközi Vállalati Kiválósági Diagnózis, amit már Magyarországon is több mint 100 vállalat használ? Erről Ecsédi István, az ImproversGroup és ezen belül a Sämling, FranklinCovey,... RÉSZLETEK
Aki okos, az jobban teljesít? A végén szükségszerűen szubjektív kiválasztási döntést érdemes minél több objektív adat – így a viselkedési és kognitív jellemzők – ismeretében meghozni. Így jobbak lesznek a beválási mutatók... RÉSZLETEK
Az adatvezérelt toborzásé a jövő: Mire figyelj recruiterként? Mérj mindent a toborzási tölcsérben és annál jobb információt tudsz adni a menedzsmentnek és az üzletnek - hangzott el a recruiTECH konferencia egyik fókusztémájában - az adatvezérelt toborzásban... RÉSZLETEK
