Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása?
A jelenlegi munkahelyemen strukturális változás miatt négy azonos pozícióból egy marad meg. Nem én kaptam meg a pozíciót, és a továbbiakban új szerződés, új pozíció vagy közös megegyezés jöhet szóba. Ha a közös megegyezés mellett döntök, akkor a két hónapos felmondási idő megszűnik, és a cég kifizeti számomra a két hónapot? Vagy mindenképpen biztosítaniuk kell a két hónapnyi munkalehetőséget?
A jelenlegi munkahelyemen strukturális változás miatt négy azonos pozícióból egy marad meg. Nem én kaptam meg a pozíciót, és a továbbiakban új szerződés, új pozíció vagy közös megegyezés jöhet szóba.
Közös megegyezés esetén, ahogyan a megnevezés is mutatja, a felek közös megállapodása az irányadó. A - különböző időtartamú - felmondási idő az Mt. alapján a munkavállalói vagy munkáltatói felmondás esetén számítandó, a közös megegyezésnél ilyen előírás nincs, a felek megállapodása dönt....