érthető munkajog

Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén?

A munkajogi szabályok között jelen van az „egyenlő munkáért egyenlő bér” elve. De mit is takar ez pontosan? Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén? A kérdésre az Érthető munkajog blogon... RÉSZLETEK
fizetés Dr. Kocsis Ildikó érthető munkajog esélyegyenlőség

Megváltoztathatja a főnök a kiadott szabadság időpontját?

Mi történhet, ha a munkáltatónak mégis szüksége lenne a dolgozóra, miután kiadta a szabadságát? Megváltoztathatja a főnök a kiadott szabadság időpontját? Melyek a legújabb szabályok? Dr. Kocsis... RÉSZLETEK
hr blog munkajog Dr. Kocsis Ildikó érthető munkajog szabadság szabadságkiadás

Megéri-e szülői szabadságra menni?

A januárban életbe lépett munka törvénykönyve egyik módosítása, hogy bevezeti a szülői szabadságot. A gyerek 3 éves korig vehető igénybe, maximum 44 nap. Hogyan működik? Milyen juttatás jár ez... RÉSZLETEK
Munka törvénykönyve Dr. Kocsis Ildikó érthető munkajog gyed szülői szabadság gyes

A 3 leggyakoribb felmondási tévhit

Visszavonható-e? Táppénz alatt nem lehet? Kell mindig indokolni? Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd az Érthető Munkajog blogposztjában a felmondással kapcsolatos három tévhitet oszlat el. RÉSZLETEK
hr blog felmondás Dr. Kocsis Ildikó érthető munkajog