Csökken azoknak a cégeknek az aránya, amelyek kielemzik a közösségimédia-adatokat Az innováció terén nem jeleskednek a hazai cégek, de a digitális átállást komolyan veszik - közölte a K&H kedden az MTI-vel, saját innovációs indexe alapján. RÉSZLETEK
Ez lesz a vállalati digitalizáció iránya 2024-ben Jövőre tovább gyorsulnak a vállalati digitalizációs törekvések: a vállalatok a mesterséges intelligencia tudásának gyakorlati kiaknázásába, a minden eddiginél valóságosabb virtuális megoldásokba,... RÉSZLETEK
Online időpontfoglalást vezet be az egészségügyben az állam A magyar újraiparosítási stratégia kiemelt szerepet szán az egészségiparnak. RÉSZLETEK
E-aláírás: hatalmas könnyebbség és gyorsaság a HR és a munkavállalók számára Az, hogy a strandon alá tudok írni egy dokumentumot, az a mennyország – hangzott el a HR Terasz harmadik adásában az elektronikus aláírással kapcsolatban. Ez nem meglepő, hiszen az e-aláírás... RÉSZLETEK
Innováció és digitalizáció A VOSZ Női Vállalkozói Szekció és a SEED Alapítvány közös rendezvénysorozatának soron következő eseményén az innováció és a digitalizáció kérdése kerül a fókuszba. RÉSZLETEK
Telekom-kutatás: tartanak tőle, de használnák a mesterséges intelligenciát a kisvállalkozók A legtöbb mikro- és kisvállalkozás – bár vannak fenntartásai – felismerte, hogy a mesterséges intelligencia (AI) a vállalkozások működtetésére is hatással van – derült ki a Telekom friss, reprezentatív RÉSZLETEK
Búcsú a csekktől: a digitális tranzakciók száma év végére elérheti az 1300 milliárdot 2027-re az új fizetési módok (e-pénz, digitális pénztárcák, közvetlen utalások és QR-kódos fizetések) a teljes volumen mintegy 30 százalékát tehetik ki – olvasható a Capgemini Kutatóintézet tanulmányában. RÉSZLETEK
Magyar e-kereskedőket segít a nemzetközi piachódításban a Digitális Kereskedelmi Szövetség A magyar e-kereskedők külföldi terjeszkedésében segítséget nyújtó Digitális Kereskedelmi Szövetség októberben hivatalosan is elindítja díjmentes, cégekre szabott, egyedülálló mentorprogramját. RÉSZLETEK
Racsek Dániel: A kis sikerek is magabiztosságot adnak Jelenlegi pozíciómban nagyon sokat tanulok az újonnan hozzám tartozó országoktól, szervezeti felépítésükből, működési modelljeikből és általánosságban a kultúrájukból – mondta az Üzletemnek Racsek RÉSZLETEK
A vállalati digitalizáció nem technológia, hanem nyitottság kérdése Milyen hatása lesz a mesterséges intelligenciának a munkáltatói és a munkavállalói oldalon, milyen feladatokat válthat ki a közeljövőben? A Profession.hu Backstage podcast legújabb része a digitalizáció RÉSZLETEK
Még mindig kevés a női vezető az igazgatótanácsokban Miközben a vállalatok hosszú távú eredményességének kulcsa a digitalizáció és a fenntartható működés, addig a döntéshozásért felelős igazgatósági tagoknak alig töredéke rendelkezik ilyen irányú... RÉSZLETEK
Magyar szakember a Schneider Electric régiós vezetésében Racsek Dánielt nevezték ki a Schneider Electric dél-kelet-európai régiójában a Digital Energy területért felelős alelnöknek. RÉSZLETEK
A tehetséges munkavállaló a titkos fegyver, nem a technológia A technológiai vállalatok előtt álló, munkaerővel kapcsolatos legfontosabb kihívásokat vizsgálja a Deloitte 2023-as Global Technology Leadership Study tanulmánya, rámutatva az átfogó technológiai RÉSZLETEK
Dragománt olvas és a változásmenedzsmentben képzi magát Magyar Miklós Három hét egybefüggő szabadságot vett ki nyáron, Dragomán György: Máglya című művét olvasta a pihenés alatt Magyar Miklós, az építőiparban működő VELUX HR igazgatója. A HR-ben szerinte egy vezetőnek... RÉSZLETEK
MNB: előretört a mobilbankolás A pénzügyi szolgáltatások digitalizációja megkérdőjelezhetetlenül erősödik, melyet az Európai Unióban a szabályozási környezet is egyre jobban támogat. Immár több, mint 170 aktív FinTech vállalkozás RÉSZLETEK
Forradalmi változásokat hoz a digitalizáció az élelmiszeriparban és italgyártásban is Az élelmiszeripari és italgyártó cégek háromnegyedénél hozott komoly fejlődést a termelésben a digitalizáció, felüknél pedig még további javulásra számítanak -- olvasható a Schneider Electric RÉSZLETEK
Mitől lesznek sikeresek a kis- és középvállalkozások? Szakértők bevonása, diverzifikálás, digitalizáció, fenntarthatóság, jövőorientáltság – ezek a fő sikerkritériumok a családi tulajdonban lévő kis- és középvállalkozásoknál a KPMG friss kutatásai... RÉSZLETEK
KPMG: sikeresebbek a kifelé is nyitott családi vállalatok Szakértők bevonása, diverzifikálás, digitalizáció, fenntarthatóság, jövőorientáltság – ezek a fő sikerkritériumok a családi tulajdonban lévő kis- és középvállalkozásoknál a KPMG friss kutatásai RÉSZLETEK
